根據(jù)中央氣象臺(tái)的最新預(yù)報(bào)，重慶將在8月19日—8月27日出現(xiàn)連續(xù)40攝氏度的極端高溫情況，最高預(yù)報(bào)溫度為44度！將在8月22日出現(xiàn)。

華為手機(jī)預(yù)測(cè)最高溫度為44攝氏度。

小米手機(jī)顯示的最高溫度為43攝氏度。

OPPO，VIVO手機(jī)顯示的氣溫也是43攝氏度。

蘋(píng)果手機(jī)顯示的氣溫則為42攝氏度，比華為預(yù)報(bào)的溫度低兩度。

為什么會(huì)出現(xiàn)如此高溫？這是因?yàn)楦睙釒Ц邏簩⒃?號(hào)臺(tái)風(fēng)走后大舉西升，控制我國(guó)南方并增強(qiáng)，所以重慶和江浙滬都將出現(xiàn)高溫天氣，請(qǐng)市民朋友們注意防暑降溫，減少高溫時(shí)段外出，避免中暑。

什么時(shí)候能降溫呢？那要看臺(tái)風(fēng)給不給力了！

以上天氣信息基于當(dāng)前的氣象數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)模型，實(shí)際天氣情況可能會(huì)有所變化同時(shí)，由于天氣變化可能帶來(lái)的空氣質(zhì)量變化，也請(qǐng)關(guān)注空氣質(zhì)量預(yù)報(bào)，做好防護(hù)措施。

歷史上，重慶夏季的最高溫度曾經(jīng)達(dá)到過(guò)非常高的水平。根據(jù)多個(gè)來(lái)源的信息，重慶夏季的最高氣溫曾一度達(dá)到46度，但通常夏季的最高氣溫都在42度左右。

那么天氣這么熱，打工人可以要求老板放高溫假嗎？

這個(gè)問(wèn)題涉及多個(gè)方面，包括法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定以及企業(yè)實(shí)際情況等，從法律法規(guī)的角度來(lái)看，雖然《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有直接規(guī)定“高溫假”，但《防暑降溫措施管理辦法》等相關(guān)法規(guī)對(duì)高溫天氣下的勞動(dòng)保護(hù)做出了明確規(guī)定。

具體來(lái)說(shuō)：當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

由此可見(jiàn)，在極端高溫天氣下，法律是支持并要求用人單位采取相應(yīng)措施保護(hù)勞動(dòng)者健康的，包括停止室外作業(yè)或縮短作業(yè)時(shí)間等。

其次，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同也是判斷能否要求高溫假的重要依據(jù)。如果勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了高溫假的相關(guān)條款，那么勞動(dòng)者就可以依據(jù)合同條款要求放高溫假。但如果沒(méi)有明確規(guī)定，勞動(dòng)者則需要參考上述法律法規(guī)來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

說(shuō)人話(huà)就是，打工人可以要求老板放高溫假，但具體能否實(shí)現(xiàn)這一要求，還需要根據(jù)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定以及企業(yè)實(shí)際情況等多方面因素來(lái)綜合考慮。戶(hù)外作業(yè)者可以根據(jù)實(shí)際情況減少或停止戶(hù)外作業(yè)，室內(nèi)工作者吹著空調(diào)，就別想著放高溫假了！

你們放高溫假嗎？

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