省里安排了工作，市里轉發給縣里，縣里又轉給了鎮里。發來的文件沒有多少改動，就是加了個轉發……近日，有媒體報道稱，近年來，一些地方在推動工作時，習慣于機械“照搬轉發”文件，或盲目套用文件，以流轉材料代替開展工作，把落實工作變成了任務的“擊鼓傳花”，加重了基層負擔。

文件因其規范性、嚴肅性等特點，在統一思想、安排指導工作等方面發揮著積極作用，也為督促考核提供了重要依據。及時轉發文件是安排、部署、落實工作的重要方式。通過文件轉發，能夠讓基層上接“天線”，準確掌握清楚上級對工作任務的主要任務、時間步驟、具體標準和工作要求，確保工作高效推進。但如果把轉發文件當做工作落實，不考慮本地本部門的實際情況，對所有的文件無一例外地機械轉發，把本應是各級共同承擔的任務，蛻變成“基層干，上級看，加個紅頭往下傳”，這對工作的落地落實落細，也是不可行的。

明知道不顧實際，一字不漏地層層轉發文件的危害性，為何一些單位和部門在文件流轉中還樂此不疲，我行我素地機械處理、“照搬照抄”，一個重要的原因就是形式主義思維在作祟。一些領導干部把“轉”了當“做”了，把“做”了當做成了、做好了，認為文件一旦轉發，自己就盡到責任了，如果此項工作沒有抓落實，他們就可以理直氣壯地推責卸責，“甩鍋”基層單位。

道路千萬條，落實第一條。文件是指導工作開展的“任務書”“路線圖”，這毋庸置疑。但各地各部門的領導干部也要明白，文件轉發了，并不代表工作就開展好了。一項工作，要落到實處、見到實效，既需要把上級文件精神貫徹給下級單位；也需要各級領導干部敢擔當，敢于結合市情、縣情明確工作的側重點和因地制宜的推進方式等，確保執行的效果。有了結合本地實際情況的細化方案，基層單位在推進該項工作時，更能精準施策、靶向發力，少走彎路，確保工作能更快更好地高質量推進。

一語不能踐，萬卷徒空虛。文件不是不能轉發，而是不能把轉發文件當工作落實，無一例外地機械轉發，最終淪為“空轉”，這既不利于廣大基層干部集中精力抓落實，更不利于密切黨群干群關系，決不能任其發展下去。希望各級領導干部敢于擔當，把該扛的責任扛起來，少一些文件轉發，多一些真抓實干。（來源：中安在線）