這是格總在人間的第800篇原創

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有一天跟兒子散步我問了他一個問題：什么樣的人更適合應試教育，更容易考高分？

兒子想了想，說，聰明的？努力的？還是……

我說都不是，是聽話的。

小伙子一聽，連忙點頭。

是吧，老師讓刷題就刷題，家長讓報班就報班，總之，別人讓干啥就干啥，說白了，學校那點知識才多少，掰碎揉爛了，一套題一套題的刷，考試分數就不可能低。

那種智商奇高根本不需要刷題就拿滿分的學神，太稀少了，沒有討論價值，就說一般的學霸和學渣，真的在智力上有顯著區別嗎？并沒有。

無非是學霸聽話一些，做事踏實一些，知識點掌握全面一些，學渣叛逆一些調皮搗蛋一些，知識網絡有漏洞。

時間一長差距積累，分數的區別就大了。

最近我看到一個報道也符合剛才的看法，報道說最近3年中國大學的男女比例正在發生變化，女生比例已經超過男生，而且超過的速度還在加快。

這很好解釋啊，因為在比例上相對男生來說，女生的確要更聽話一些。

尤其最近這幾年內卷加劇，讓考上好大學的“努力標準”越來越高，其實就是“聽話標準”越來越高，所以更多女生在高考中勝出，可不就順理成章嘛。

在應試教育中因為聽話所以努力，于是成為學霸考出高分，可以享受到稀缺的高等教育資源，這當然是求之不得的好事。

但負面影響是，經過這12年的應試教育，不管一個孩子最后考沒考上大學，對人的馴化已經深入骨髓了。

造成不少年輕人到社會上跟只小綿羊一樣。

我不是指綿羊的弱，因為再弱的人你通過挑戰困難任務，都可以變強，而是指他們的心態上像綿羊，特別聽話，特別順從，最后被賣了還在幫人數錢。

舉一個職場上的例子。

我有個年輕粉絲剛進一家公司，領導給她指派了一名導師，導師喜歡以指導新人的名義安排瑣碎的任務給她，還定性成“新人必須經歷的鍛煉”。

任務雖重，她也不抱怨，反而認為是前輩的“栽培”，工作很賣力。

有一天毫無征兆的導師忽然跳槽，領導這才發現，好家伙，這年輕人會的都是些邊角的文檔工作，真正有價值的活兒導師從來沒安排過，她完全不會。

領導只好從別部門臨時抽調來一個老員工當她的新主管。

結果新主管帶來一名老下屬，把她視為上一屆領導的人，處處針對，迫不得已她只好裸辭，當時存款也不多，搞得自己非常被動。

這種局面怎么造成的？答案就是馴化。

她被馴化慣了，從小到大只負責做題，題難不會做，不會想是不是出題的人有惡意？這道題我可不可以不做？或者我可不可以找別的題來做？

不會，她只覺得是自己的問題，怪自己還不夠努力。

大家說這種局面，她能怎么辦？

很簡單，當然是做好手頭事情的前提下，主動向導師爭取有技術含量的活兒，遭到拒絕，立馬做好換工作的最差準備，然后手里捏著新offer去找大領導申訴，換去更有價值的部門和崗位。

你問能這么操作嗎？當然可以。

要知道在導師和小員工的抱怨之間，領導通常會偏向導師，這很正常，但是你都打算走了，在導師和小員工的離職之間，領導多半會息事寧人做出妥協。

最差最差，大不了騎驢找馬，總好過有一天被人趕走狼狽不堪呀。

看到了吧，規矩都是給老實人定的，你只要不掀桌子，對方就壓迫得毫無顧忌。

所以我們經常說社會毒打，啥叫社會毒打，這就是。

說白了，這個社會最占便宜的從來不是照規矩辦事的人，而是制定規矩的人。

你老老實實照著規矩來，遇到好人了，還能跟著喝點湯，遇到爛人，會被壓榨得什么都不剩。

標題我就說了，窮人想賺錢，首先要學會不被馴化。

不被馴化不是說你非要創業，創業風險對一般人來說的確很大，而且一路上的鐮刀比韭菜還多。

不被馴化是指你要看清楚事情背后的真相，不要隨便把別人的觀念裝進自己腦袋里，然后自己的錢平白無故裝進別人兜里。

剛才說創業，或者說副業，之前也有粉絲問我。

說格總你為啥不出一個寫作課，或者副業課？你要是出這樣的課，買的人肯定很多。

我說這錢我掙不了，職場課和副業課的邏輯完全是兩碼事。

副業課的邏輯是啥呢，是“篩選”。

100個小白報課，最后跑出來賺到錢的只有2個，3個，最多5個，其他95個全都成炮灰，這就是篩選。

這是賣課的人的問題嗎？

很難講，有些課水分很大，但還有極少數副業課的確有價值。

問題在于，你自己行不行呢？

可能你自己就不是干副業這塊料，你報不報課都干不成，對方也知道你不行，所以人家賣的根本不是結果，而是一個念想。

他把篩選之后那幾個成功例子包裝一下，就拿出來唬人了，讓你覺得誰上都可以，所以你不做炮灰誰做呢。

看到沒，這就是馴化。

馴化從來都是從洗腦開始，一直到出現匪夷所思的一幕：

因為不被馴化，不按套路出牌才賺到錢的有錢人，向窮人兜售如何按套路賺錢。

規規矩矩按套路來的窮人被割韭菜，野生導師們賺得盆滿缽滿。

所以我說，這錢我賺不了，我寧愿賣便宜但實用的職場課，職場課的邏輯不是“篩選”，而是“培訓”。

因為不管你報不報我的課，你都在打工。

我不是教你新開一局，而是教你怎么用更高階的眼光和技巧，去面對你本來就在面對的困境。

相比起創業或者做副業，打工這事兒難度其實很小，你學了我的課今天不升職加薪，明天也一定可以，遲早有收獲。

寫到這里，我想表達的也差不多了，最后還想感慨一句。

除了剛說的應試教育，普通人最早接受的馴化，是來自父母。

有些父母自己是普通人，僅僅因為有一個父母身份就對孩子的前途指手畫腳。

所以，在反抗社會的馴化之前，你最該做的是逃離父母的馴化。

我倒不是說，父母說啥都要反對，而是說賺錢這件事如果你父母毫無經驗，一輩子打工一輩子受窮，那他們的話千萬不要聽。

你去觀察那些真正經歷過拿到過結果的人，人家當初怎么做的，就可以了。

（正文結束）

下面這條視頻，大家看下評論區，爭議還挺大的。

說實話我不喜歡講一些不痛不癢的話，來敷衍大家。

因為每個人時間都很寶貴，就應該多了解這個世界的真相，哪怕真相往往難聽。

還沒關注的同學，也可以把我的視頻號關注起來，每天1條，主打一個天天陪伴。

我是格總，前華為銷售；前投資公司總監；《職場的邏輯》書作者；影響120萬人的職業規劃咨詢專家。

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