其實答案不言而喻，畢竟大家都看得見的。只是，應然是服務全體同志的，實然則是服務少數領導的。

這怎么看都和共同富裕的問題一樣，本來財富應該由全體人民共享，結果改革的紅利往往掌握在極少數人群的手中。

往往就是占大多數的更需要財富的人們想翻身卻翻身不了，想發財卻很難發財，而那些占少數的并不需要太多財富的人群想窮卻窮不了，這點在電影《西紅柿首富》里面有過辛辣地諷刺。

歸根結底啊還是財富分配的問題，倘若是基于誠實勞動或合法經營獲得的，沒人會嫉妒會眼紅，即便有雜音也會有不少雪亮眼睛的群眾為之仗義執言。

比如從前有消息說袁隆平去參觀豪車，比如現在的全紅嬋花幾千塊錢買LV的小烏龜掛件。那都是人家能力實力所得，其他人無權指指點點。

而倘若是基于那些不合理的違規違法的走歪路邪路攫取的，不止應該厭惡唾罵，還要追查到底還要追贓到位，極限打壓不給其生存空間，不能任由劣幣驅逐良幣。

話說回來，機關后勤部門的職責雖然在那里明晃晃亮堂堂地寫著，而且在其工作報告總結或者先進事跡中大書特書，卻往往與實際不相符。

從前，鄙人也寫過文章吐槽過，單位配置最好的電腦往往不是一線人員在使用，而是硬生生地擺在都不怎么開機的領導辦公桌上落灰——真可謂暴殄天物。

于此，也就導致了一線人員手無利器、鈍刀割肉，往往因為工具的故障而耗費了許多時間；去找負責的后勤部門人員反映，又往往石沉大海。

與之對應的是，領導才不管什么“傷亡數字”，他們“只要塔山”。到點就要你拿出東西，至于什么其他的他們可不管，你自己去解決去克服。

于是，在資源配置嚴重不合理的局面下，卻還要出成績的要求下，逼得不少同志自帶干糧上班，自帶利器干活。唉，上哪找這樣的牛馬啊？

還有一種情況，就是單位的食堂，平常里都是粗茶淡飯，令人難以下咽，唯有領導或上級來時才可以“吃一頓好的”，但這樣的“好事”畢竟不是常常有。

有時候看了后勤部門那么大的花銷，再看看自己用的那么爛的辦公用品，吃的那么差勁的飯菜，真不由地要質疑“錢都花哪去了”。

這點，其實，后勤部門的同志心里有數，領導的心目中也有數，他們都是得利者，而忿忿不平的不過是些說話沒啥用的牛馬。

說到底，對后勤部門而言，并沒有幾個切實把同志們的需求擺在心上落實在行動上，民間疾苦、群眾呼聲那都是左耳朵進右耳朵出，反倒把領導的一切擺在優先解決的位置。君不見，給領導的服務保障永遠最全面最到位。

這實際上和本質上都是在為官僚服務，而目的在于他們心知肚明，那就是生殺予奪的大權在領導手中。君不見，后勤部門的“進步”得都很快。當然，“進去”的也很快——常在河邊走，哪有不濕鞋？

唉！