常務(wù)副職是一個很特殊的職位，它不是每個部門都存在，一般只有該部門正職高配，即一把手的級別高于部門級別，這樣的部門才會設(shè)常務(wù)副職。

常務(wù)副職是該部門明確的二把手，負責部門日常工作，分管該部門核心的下屬單位。在正職空缺時，可以主持部門工作。一般級別會高配，高于其他副職級別。

以縣為例，設(shè)常務(wù)副職的部門有縣政府、組織部、宣傳部、法院、檢察院、公安局等。這些部門都有常務(wù)副職，且都是部門二把手（公安局例外，公安局二把手是政委，常務(wù)副局長是三把手）。

這里面最有前途的毫無疑問是政府常務(wù)副職——常務(wù)副縣長。

理由如下：

論級別

常務(wù)副縣長是副處級，其他部門正職高配才是副處級，常務(wù)副職是正科級。官場很多時候是“一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先”，雖然副處與正科相差一級，這一級大部分干部終其一生都無法跨過。

論權(quán)力

常務(wù)副縣長是縣委常委，對全縣重要事務(wù)有話語權(quán)和表決權(quán)，包括全縣正科級及以下級別干部的任免。換句話說，常務(wù)副縣長可以直接影響到其他幾個部門常務(wù)副職的職位。

論轉(zhuǎn)正

常務(wù)副縣長是縣長最有力的候選人之一，主要競爭對手只有縣委副書記（不考慮空降）。如果副書記資歷比常務(wù)副縣長差，或者政府部門工作經(jīng)驗少，那么常務(wù)副縣長比副書記更有競爭力。

其他部門的常務(wù)副職要想轉(zhuǎn)正，難度要大很多。進常委的組織部、宣傳部等部門，正職候選人很多，一般有排名相比靠后的常委如縣委辦主任、常委副縣長等，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、本部門副職等。常務(wù)副職的競爭力遠小于常委，甚至重要鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手競爭力也要比他高。通常情況下，常務(wù)副職調(diào)任重要鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手，可以認為屬于重用了。

總而言之，同為部門常務(wù)副職，政府常務(wù)副職最有前途。