江蘇
高港法院立案庭在中秋節佳節即將來臨之際，歷時一天，一攬子成功調解某等18名勞務工勞動爭議糾紛，幫助勞務工切實解決“薪”愁，安“薪”過節。
01、基本案情
2024年3月，某勞務公司招錄堂某等18人至高港區某船舶公司從事裝配、打磨等勞務工作。由于該勞務公司管理不善，一直在拖欠工人的工資。目前該勞務公司已被高港區某船舶公司清退。堂某等人拿不到工資，先至高港監察大隊反映相關情況，后又于2024年9月10日在高港法院“舒心訴服留言板”里進行留言，希望能夠早日拿到工資。
02、調解經過
承辦法官在看到留言后，考慮到中秋佳節將至，涉案人員眾多，第一時間聯合高港監察大隊等部門至高港區某船舶公司展開調解工作。法官和聯合調解人員先向勞資雙方進行普法，解讀了農民工工資支付條例等相關法律法規，講清利弊，然后經過多輪面對面、背靠背的磋商，曉之以理、動之以情，最終在耐心細致的釋法明理下，該勞務公司與18名工人確認了20萬元的欠薪數額，并當場先履行了8萬元，對于余款12萬元也約定了給付的期限。事后，工人們表示，“真沒想到，這么快法院就幫我們拿到了血汗錢！我們終于可以開心回家過中秋了！謝謝法官！謝謝調解人員！”
該群體性欠薪糾紛的成功化解系高港法院綜合運用優化多元治理欠薪工作機制的縮影。2023年以來，高港法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，積極融入治理欠薪工作大局，以“勞動人事爭議聯合調處中心”融合法庭融合對接人社、司法、工會、公安等部門開展一站式調處服務，通過欠薪多元化解、“訴前調解+司法確認”與快保、快立、快審、快執民生保障“快車道”多方聯動、分層遞進、全鏈條根治欠薪糾紛，推動構建和諧勞動關系。（譚毅）
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