作者：周軍律師.

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通常情況下，合同具有相對性，合同一方只能向另一方主張權(quán)利義務，不能向合同以外的相關(guān)方直接主張。

但在建設施工合同中，為了保護農(nóng)民工利益，《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第四十三條規(guī)定，實際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的，人民法院應當追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案第三人，在查明發(fā)包人欠付轉(zhuǎn)包人或者違法分包人建設工程價款的數(shù)額后，判決發(fā)包人在欠付建設工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。

也即，實際施工人可以突破合同相對性，直接向無合同關(guān)系的工程發(fā)包人主張權(quán)利。

那么，施工班組可以直接向發(fā)包人主張拖欠的工資嗎？

實際施工人是指無效合同情形下實際完成工程建設的主體，包括轉(zhuǎn)包情形下的轉(zhuǎn)承包人、違法分包情形下的承包人、掛靠人等。

例如，施工班組直接從轉(zhuǎn)包人或違法分包人處承接工程，實際投入資金、材料和勞力進行施工，且與轉(zhuǎn)包人或違法分包人之間的合同可能因轉(zhuǎn)包、違法分包行為而無效，在這種情況下，施工班組有可能被認定為實際施工人。如果施工班組能夠被認定為實際施工人，那么就可以以自己的名義向發(fā)包人主張工資。

但如果施工班組只是受承包人雇傭從事施工勞務工作，與轉(zhuǎn)包人、違法分包人無施工合同關(guān)系，則不屬于《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》中規(guī)定的 “實際施工人”。例如，在一些建筑工程中，勞務班組只是負責提供勞務，按照承包人的要求進行施工，并不具備獨立的施工主體地位，因此不能直接向發(fā)包人主張拖欠的工資。

但是，如果符合以下情形的，施工班組就可以直接要求發(fā)包人支付拖欠的工資。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十六條規(guī)定，建設單位或者施工總承包單位將建設工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或者施工總承包單位清償。

因此，如果發(fā)包人將工程發(fā)包給無資質(zhì)的施工單位，而施工班組屬于被拖欠工資的農(nóng)民工群體，那么在符合該條例規(guī)定的情況下，施工班組可以要求發(fā)包人承擔清償責任。

周軍律師提醒，施工班組要以自己名義直接向發(fā)包人主張工資的，需要滿足一定的條件和法律規(guī)定，并且要提供充分的證據(jù)證明自己的實際施工人身份以及工資被拖欠的事實等。遇到相關(guān)問題，建議咨詢專業(yè)律師，尋求有效的法律幫助，以免錯失良機。

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