位于宜興與常州交界處，作為宜興“北大門”的萬石派出所，其轄區內擁有華東地區最大的石材市場。該石材市場常駐 1200 多家石材經銷商，從業人員多達 10000 余人。面對外來人口多、流動性強、管理難度大、矛盾糾紛集中、案事件多發等突出管理難點，萬石派出所充分發揮黨建引領作用，積極探索創新管理模式，打造共建、共治、共享的社會治理新格局為目標，不斷提升社會綜合治理現代化、專業化水平。他們以黨建為引領，積極踐行新時代“楓橋經驗”，為轄區的繁榮穩定保駕護航，贏得了群眾的廣泛贊譽。

黨建引領，筑牢忠誠警魂

走進萬石派出所，首先映入眼簾的是墻上醒目的黨建標語和黨員風采展示。“立警為公，執法為民。”教導員周宇皓指著墻面的字介紹道。

為了提升民警的政治素養，萬石派出所定期組織集中學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導民警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，他們還充分利用本地的紅色資源，開展革命傳統教育，讓民警在追尋紅色足跡中傳承紅色基因，汲取奮進力量。

“萬石派出所數年來堅持打造黨建特色品牌‘守初心 耀警徽’，牢牢把握以黨建帶隊建、以隊建促工作這個根本要求，將黨建工作及時與實戰相銜接，把思想動員做到日常工作中，把對黨忠誠的政治意識根植心中，先后組建了黨員先鋒隊、青年突擊隊，讓‘我是黨員我先上’體現在實際行動上，夯實基層堡壘作用，尤其注重在輔警中發展黨員，把履職質態、個人表現同入黨機會聯系起來，充分發揮黨員輔警先鋒模范作用。”民警朱慧萍告訴記者，自2012年第一次無償獻血至今，萬石派出所輔警黨員史俊鵬已經堅持了12個年頭。他的手機里各類公益應用軟件記錄著他這12年的愛心數據：累計無償獻血64次，獻血量累計23600毫升，義工累計工時1200小時。

一心為民，化解糾紛促和諧

“多虧了警務站的民警，幫我解決了這起糾紛。”轄區內某公司工人馮某某激動地說。去年9月，轄區內某公司工人馮某某在單位上班時，不慎被石材砸中，造成馮某某雙側多發性肋骨骨折、兩肺挫傷、創傷性窒息、左股骨骨折、T10橫竇骨折，后被第一時間送至醫院治療。其中，馮某某在住院期間的醫療費用已由公司支付到位，現馮某某向公司額外索要20萬元傷殘賠償，但公司負責人最多只同意賠償12萬元，因存在較大分歧。萬石所了解情況后，迅速聯系駐所律師、調解員來所進行聯合調解，調解中，律師、派出所充分發揮自身調解，通過情、理、法等方面開始勸解，最終達成一致賠償協議，雙方握手言和。

結合公安派出所警務機制改革，萬石派出所強化共治理念，在華東石材市場致力打造了無錫首個專業的市場警務工作站——石材城警務工作站。類似的糾紛調解在華東石材城警務站屢見不鮮。為了及時化解矛盾糾紛，警務站建立了多元化的調解機制，整合了民警、律師、調解員等各方力量，形成了工作合力。同時，他們還主動深入商戶和企業，開展矛盾糾紛排查，將隱患消除在萌芽狀態。“我們的目標是實現‘小事不出警務站，大事不出石材城，矛盾不上交’，為石材城營造和諧穩定的營商環境。”副所長陳超表示。在他們的努力下，石材城的治安狀況明顯好轉，商戶和企業的滿意度不斷提升。

據記者了解，萬石派出所實行網格化管理模式，扎實推進“警格+網格”雙網融合建設，廣泛建立由村委（社區）、居民代表、黨員、志愿者等組成的網格化管理組織，充分發揮工作優勢，積極開展情報信息搜集、矛盾糾紛調解等工作，對苗頭性、傾向性問題，會同公安機關及時采取應對措施。今年以來，通過“網格化”管理模式，成功排查調處各類矛盾糾紛200余起。另外，華東石材城警務站推進矛盾糾紛多元化解。按照“減少矛盾在源頭、發現糾紛在苗頭、解決小事在眼前、妥處大事在手頭”的原則，萬石所聘請了1名具有豐富實踐經驗的退休政法干部為專職調解員，還專門聘請了3名擅長民商事、婚姻家事案件代理的律師作為駐所律師，建立“1+1+3”調解機制，即1名辦案民警、1名調解員、3名律師，總結提煉出“早發現、早介入、早化解”工作法，對達成協議的糾紛實行跟蹤管理，主動開展連線回訪，實現矛盾糾紛化解法律效果和社會效果的有機統一。

服務群眾，彰顯警民魚水情

“警察同志，這邊有一個男孩躺在路上······”4月15日下午14時20分許，萬石派出所接報警情，稱在萬石漕東村村委會往南500米，有一個男孩躺在路上。接報警情后，萬石所民警迅速趕至現場，現場的群眾已經將男孩攙扶起坐在路邊，男孩也恢復意識，據現場初步了解，男孩名叫李某毅，12歲。早上從家中離家后走至萬石，一直未進食喝水。民警將男孩帶至派出所內，為男孩端上熱水，送上餅干和水果。在與男孩的交流中，民警了解到男孩前一天與父親因瑣事爭吵幾句離家出走。民警耐心勸解，開展心理疏導，用多個真實的案例告知男孩家長的不易以及讀書的重要性。隨后，民警聯系男孩家長將男孩接回，臨別時，民警暖心叮囑男孩以后不要意氣用事，切勿再賭氣出走，以免單獨在外發生危險，同時叮囑家長教育孩子要注意方式方法，多溝通交流。

這只是萬石派出所服務群眾的一個縮影。為了方便群眾辦事，萬石派出所還推出了一系列便民舉措，如上門辦證、預約服務等。同時，他們還積極開展法制宣傳、安全防范教育等活動，提高群眾的法律意識和自我防范能力。

近年來，萬石派出所緊緊抓住新時代公安派出所警務機制改革的發展契機，圍繞“爭創現代警務標桿，打造一流公安隊伍”目標，聚焦爭創“零發案”自然村（小區）、矛盾糾紛多元共治、平安共建群防群治，探索發展新時代“楓橋經驗”，堅持“主防”理念，推行預防警務，延伸基層治理觸角，確保“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，努力提升群眾獲得感、幸福感、安全感。派出所績效考核一直位居前列，2021、2022年多次獲評宜興市公安局績效考評優勝單位、綜合考評優勝單位、基層基礎工作先進集體、隊伍管理規范化建設先進集體等榮譽稱號，2021年、2022年分別被記集體三等功各一次，2023年獲宜興市最美基層警隊榮譽。

憑借著出色的工作業績和良好的群眾口碑，萬石派出所積極申報楓橋派出所。“上半年，我們以申報楓橋派出所為契機，進一步加強黨建工作，不斷提升服務群眾的能力和水平，努力打造一支黨和人民滿意的公安隊伍。”所長吳愛兵充滿信心地說。

在未來的工作中，萬石派出所將繼續以黨建為引領，堅守初心，勇擔使命，為守護轄區的平安與和諧貢獻更大的力量。

新華日報·交匯點記者 鄭亞群 李楠