魏文侯,這位雄心勃勃的君主,派遣樂羊一舉拿下了中山國。戰后的慶功宴上,魏文侯慷慨地將這塊新得的領地封給了自己的兒子魏擊。他環顧四周,意氣風發地問群臣:“你們看,我這位君主如何?”朝臣們紛紛恭維:“您當然是無比仁德的君主!”
但在這片贊歌聲中,有一個不和諧的聲音——任座,他直言不諱地說:“君上,您攻占中山國后,不將其地封給您的弟弟,反而賜給了自己的兒子,這怎能稱得上是仁德呢?”此言一出,魏文侯的面色頓時沉了下來,任座見狀,也只得匆匆離場。
然而,故事并未就此結束。魏文侯強壓怒火,轉頭問向翟璜:“你怎么看?”翟璜沉穩地回答:“您確實是位仁德的君主?!蔽何暮钜苫螅骸昂我砸姷??”翟璜微微一笑:“因為只有在仁德的君主面前,臣子才敢于直言不諱。任座剛才的直言,不正證明了您的仁德嗎?”這番話猶如醍醐灌頂,魏文侯恍然大悟,心中的怒火瞬間化為烏有。
他立刻派翟璜去追回任座,并親自下堂迎接,將任座奉為上賓。這一幕,不僅彰顯了魏文侯作為君主的謙遜與大度,更體現了他對正直言論的深深敬意。
你要想聽到真誠的聲音,首先自己要以真誠待人。只有當我們愿意接納不同的意見,他人才會愿意與我們分享他們的想法和建議。而一個善于傾聽和尊重他人意見的領導者,能夠激發團隊成員的歸屬感和參與感,讓他們更加積極地投入到工作中去,從而增強團隊的凝聚力和工作效率。
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