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后臺有個小朋友問了我一個問題，他說現在就業環境很差，看不到未來了，想問問我有什么想法嘛？

怎么說呢？

現在的就業環境，最糟糕的不是失業，也不是薪資，而是預期。

而當大家都不相信未來是會變好的時候，工作是很消磨人的。

家里做外貿的，我可以給大家講一下中亞那邊的情況。

中亞那邊的客戶，非常看重老關系，也非?？粗丶彝サ膫鞒?，那邊看上去是自由的市場經濟，但在用人上，把裙帶關系看得非常重。

比如客戶用的維修工，在咱這，這類工作都屬于那種流動率大到天邊的工作了，你好好培訓學徒，學徒可能還在你這忍辱負重幾年，你不好好培訓學徒，學徒直接就離你而去了，根本沒什么忠誠可言。

但在中亞那邊，就維修工這個話，也講究世襲罔替，家學傳承，外人想來干維修工，要不你自學，要不你有更上層的關系，否則你根本擠不進這個圈子，因為就連小小維修工這個活，在那邊都是壟斷的，基本上師傅只培養親戚家的孩子。

而對老板來說，他們也尊重這種關系，他們在用人上，也是只用關系，如果父親在這里干了，哪怕孩子再不靠譜，他們也會習慣去用孩子，而久而久之，那邊的社會關系就變得非常固定。

我最開始也是不理解他們為什么要這么做。

后來隨著時間推移，我逐漸理解了這點。

很簡單，他們國家發展的太慢了，整個社會處于一個比較平穩的發展期，平穩到所有人都習以為常了，大家會下意識把這種緩慢當成一種共識。

而當緩慢當成一種共識后，你的所有行為都會傾向于保守。

但你現在反過來來看我們，是完全不一樣的。

中國過去二三十年的發展速度，是超乎世界想象的。

我們從一窮二白的新中國走到了世界第二大經濟體，我們過去這幾十年，每一年都是翻天覆地的變化，被時代浪潮裹挾下的我們，每天都把變化當成生活的一部分。

而且你要知道，這個變化，是向好的。

你畢業拿到3000，是不多，但你不會覺得悲觀，因為你知道，你的未來，這只是個起點，你的未來，不止3k，而會是一片星辰大海。

事實也是這樣的，隨著時代的發展，所有人的工資都實現了井噴式增長，90年代，幾百塊工資都算是高薪了，但你放到現在，月薪過萬也只是還行的水平。

那個時候，整體社會氛圍是在向好的，所以大家對工作充滿了期待，沒有人渴望什么退休，大家都想多干干，因為多干是能吃到時代紅利的。

但現在，時代變了。

我現在聽到大家說最多的是什么呢？

是年輕人從工作的第一天起，就想退休。

因為對年輕人來說，他們知道，現在的3000工資，以后大概率也還是3000，不會有什么進展，現在進了互聯網大廠，不再意味著財務自由，而是有著朝不保夕的壓力，35歲大限，干成了一馬平川，干不成一切休提，就是這么殘酷。

你說現在社會就業環境真有那么差嗎？

差是真的，但沒有那么離譜，是有人降薪，但高新工作還在，是有人失業，但還有穩定的工作，你乍看上去，好像沒什么區別，但細看，完全不一樣。

不一樣的點在預期。

所有人都覺得沒有希望了，而沒有希望后，大家自然就不想奮斗了。

我舉個最簡單的例子好了，如果現在a股天天陰跌，大家對假期的渴望度肯定是極高的，因為假期不開盤，不開盤就沒有股票這個糟心事，但相反，如果大盤都照著今年9月30號那樣的漲幅，你看股民誰想過十一？

不是大家不想奮斗，而是大家很清楚這個時代你的奮斗換不到任何回報，所以選擇了平和面對生活，選擇了穩定的路線。

其實也不是穩定，更多是認命。

在宏大敘事視角下賺不到錢的情況下，大家選擇回歸家庭，專注自己。

你現在再去看我最開始提起的中亞那個案例就好了

中亞那個案例，你看上去是裙帶，但實際你再仔細看，是什么呢？

其實是社會缺乏流動性和希望后的絕對保守。

每個人都不愿意做出改變，每個人都希望過相對平穩的生活，每個人都希望維系老關系。

但其實你再想一層，是什么呢？

是比起冒險發展新關系的得到，大家更害怕邁出那一步可能的失去。

這就是現在就業環境最糟糕的地方。

失去信心，失去預期，工作就剩下了痛苦。

全文完。既然已經看到這里，請隨手點個贊和“在看”吧。

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