在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，咱們打工人似乎都在為了那幾兩碎銀，拼命地奔跑，連假期和福利都成了遙遠(yuǎn)的奢望。就像胖東來客服回應(yīng)員工每年有 150 天假期這事兒，可在網(wǎng)上掀起了一陣不小的風(fēng)浪。

有人說，“你們敢相信，這是歐洲國家的日常工作罷了！” 瞅瞅人家歐洲，那假期多得讓人羨慕嫉妒恨。可咱們呢？為了賺錢，別說 150 天假期了，能有個(gè)正常的雙休都感覺像中了彩票。

還有人提到，“胖東來工作沒有摸魚，一天實(shí)打?qū)嵠邆€(gè)小時(shí)，下來也不輕松。” 這倒是實(shí)話，就算有了假期，工作的時(shí)候也得全力以赴。可問題是，咱很多打工人連喘口氣的時(shí)間都沒有，哪還顧得上摸不摸魚啊！

說到這，我想起了馬云曾經(jīng)說過的一句話：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分人會(huì)死在明天晚上。” 咱們打工人不就是這樣嘛，每天在殘酷的職場中掙扎，期待著那個(gè)美好的后天，卻不知道自己能不能撐到那個(gè)時(shí)候。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國超過 70%的職場人每周工作時(shí)間超過 40 個(gè)小時(shí)，甚至有不少人經(jīng)常加班到深夜。這哪里是工作，簡直是在拼命啊！

再看看胖東來，人家怎么就能給員工這么多假期？這讓那些天天喊著“996 是福報(bào)”的企業(yè)情何以堪？有人就問了：“胖東來怎么才能連鎖！” 其實(shí)啊，要我說，先別管連鎖不連鎖，其他企業(yè)是不是應(yīng)該先學(xué)學(xué)人家怎么關(guān)心員工，怎么給員工應(yīng)有的福利？

咱們打工人也不是鐵打的，也需要休息，需要陪伴家人，需要有自己的生活。可現(xiàn)實(shí)是，為了那點(diǎn)工資，我們不得不犧牲自己的假期，放棄自己的福利。這難道就是我們想要的生活嗎？

別以為我們打工人傻，不知道什么是好什么是壞。只是有時(shí)候，為了生存，我們不得不妥協(xié)。但如果每個(gè)企業(yè)都能像胖東來一樣，多給員工一些關(guān)愛，多一些假期和福利，那咱們的工作效率說不定還能更高，企業(yè)也能發(fā)展得更好。

所以啊，各位老板們，睜開眼看看吧，別只盯著眼前的利益，多為員工想想，這樣才能雙贏。而咱們打工人呢，也得勇敢地為自己爭取權(quán)益，畢竟，生活是自己的，不能就這么稀里糊涂地過了。

希望有一天，胖東來不再是個(gè)例，而是成為常態(tài)。讓我們一起期待那一天的到來吧！