總是在后臺收到這樣的消息“說了這么多獵頭公司，到底哪家好？”

在國內，特別是一些難招的崗位，比如高級工程師，研發總監，總經理等，對于市場稀缺的崗位，越來越多的企業將招聘重擔傾向于獵頭公司進行招聘。

接下來，為大家分享“國內十大獵頭公司排名”：

第一家：光輝

這是一家全國頂尖的獵頭公司，成立于美國，在1978年就進入中國，目前在香港、北京、廣州和上海設有分公司。

這家獵頭公司主心骨在國外，對國外的市場、人才有更多的儲備人才的能力，比較適合外企的招聘。

第二家：南方新華獵頭公司

這家獵頭公司，算是國內大型獵頭公司之一，在全國30多個城市設有獵頭團隊。公司堅持以招聘結果為導向，堅持不入職不收費，適合尋求人才在國內市場的企業。

擅長十多個行業，像傳統的制造業、電子通信行業，和目前新興行業，新能源、互聯網、電商等等都有自己的獵頭團隊和儲備人才，值得一提的是，他家5千萬的人才儲備，可以滿足不同企業對不同人才的需求。

第三家：獵聘

這一家是招聘平臺，和前程無憂、智聯不同的是，獵聘是針對中高端人才的招聘，也提供獵頭服務，包含招聘入職等，很多企業想自己對接中高端人才，獵聘也是不錯的選擇，企業親力親為地招聘想要的人才。

第四家：中智

這家公司不是只提供獵頭服務，還包含管理咨詢、人才培訓、人才外包等，對于獵頭這方面，擅長石化、金融和保險。

第五家：AMS

這也是一家全國性的獵頭公司，服務于全國的企業，他家的特點是快速招聘和精準推薦。

除了上面的五家獵頭公司，像CGP、慧獵、和新獵頭等都是國內獵頭公司中的佼佼者，都值得大家去探索和合作。

最后，Kim想告訴大家：

當選擇獵頭公司，就像選擇另一半，靠譜的合作伙伴是成功招聘的關鍵，我們在選擇獵頭公司時，可以多關注以下幾點：

1.公司行業經驗和擅長領域

不同的獵頭公司有不同的行業專長。例如，有些獵頭公司專注于金融行業，對銀行、證券、保險等細分領域的人才市場了如指掌。

2.公司精準招聘和招聘速度

當企業需要緊急招聘一名具有特殊技能的高級工程師時，獵頭公司可以迅速從資源庫中篩選出符合基本要求的候選人。

3.服務范圍和收費標準

好的獵頭公司，從最初的需求溝通，到人才搜尋、篩選、面試安排，再到背景調查和入職后的跟蹤服務都是比較全面的。