兵團開大《公務員制度講座》課程（選修）形考作業4

（第十五章至第十九章）

一、單選題

1.依照國家公務員辭職制度的有關規定，下列表述中正確的是（　　　）

A.辭職就是辭去現任職務

B.辭職的主要原因是國家公務員的失職行為

C.辭職是國家公務員的自主行為，須本人提出申請

D.辭職行為無須經有關部門批準即可自動生效

2.國家公務員辭職后未經批準（ ）不得到與原國家行政機關有隸屬關系的企業或營利性的事業單位工作。

A.二年內 B.三年內 C.五年內 D.七年內

3.國家公務員法定的退休年齡是()

A.男年滿60周歲，女年滿55周歲

B.男年滿60周歲，女年滿60周歲

C.男年滿55周歲，女年滿50周歲

D.男年滿50周歲，女年滿50周歲

4.國家公務員提出申訴的有效期限，應在接到國家行政機關對其人事處理決定之日起（　　　）

A.10天內 B.20天內 C.30天內 D.60天內

5.下列哪一個不是我國公務員職位聘任的特點（ ）

A．合同管理B．平等協商 C．任期明確D．公開招聘

6.辭職或者被辭退的國家公務員，若要再次進入國家行政機關( )

A.兩年內無須經過錄用考試 B.國年內無須經過錄用考試

C.必須重新經過錄用考試 D.無須經過錄用考試

7.依照國家公務員制度，公務員不得提出辭職的情形是（ ）

A.現任單位領導職務的 B.個人手頭工作未完成的

C.服務年限未滿7年的 D.正在接受司法機關審查的

8..根據國家公務員制度有關規定，國家公務員對國家行政機關及其領導人員的下列行為可以提起控告的是（ ）

A.侵犯在華外籍人員合法權益的行為

B.侵犯公務員合法權益的行為

C.侵犯企業經營者合法權益的行為

D.侵犯公民合法權益的行為

9.下列哪一項不屬于公務員申訴控告制度的性質（ ）

A.保障性 B.監督性 C.威懾性 D.程序性

10.國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處（ ）有期徒刑或者拘役。

A.二年以下 B.三年以下 C.五年以下 D.七年以下

二、填空題

1.根據公務員法第八十二條的規定，辭去領導職務分為因公辭職、、四種形式。

2.公務員的退休條件主要分為、、

3.申訴控告制度的性質有保障性和、

4.人事爭議仲裁要堅持、、

的原則。

5.根據公務員法的規定，公務員法法律責任主體包括、、。

三、名詞解釋

1.公務員申訴：

2.公務員控告：

3.退休審批：

4.職位聘任：

5.公務員的法律責任：

四、簡答題

1.簡述公務員不得辭去公職的五種情形。

2.簡述公務員制度的功能。

3.簡述我國公務員控告的程序。

4.簡述公務員法律責任的功能。

5.簡述公開招聘聘任制公務員的主要程序。

五、論述題

1. 試述公務員聘任制與選任制、委任制的比較。

2. 某廳有一職位專業性要求較高需要聘任相關人員，經過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經請假外出十天未歸，其所在機關據此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。

問：(1)本案中關于聘任的情形哪些違反了公務員法的規定？

(2)甲某與該機關之間的爭議應當采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？

(3)甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起訴訟？為什么？