中共白山市江源區(qū)委組織部全面貫徹全國、省、市組織部長會議精神，堅持將自身建設(shè)放在工作全局的突出位置，以全面提升干部綜合素質(zhì)為抓手，圍繞理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)賦能、服務(wù)基層開展“黨建領(lǐng)航培根鑄魂”“組織業(yè)務(wù)賦能提質(zhì)”“廉潤初心清風(fēng)護航”“凝心聚力圓夢送暖”四項行動，不斷推動組織工作向更高水平邁進，為區(qū)委中心工作提質(zhì)賦能。

實施“黨建領(lǐng)航培根鑄魂”行動，打造政治過硬型干部隊伍。堅持將開展理論學(xué)習(xí)、強健干部政治素質(zhì)作為一項長期重點工作任務(wù)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育貫穿部機關(guān)工作的全過程。一是貫徹部機關(guān)常態(tài)化學(xué)習(xí)制度。按照學(xué)理論原文、學(xué)會議政策、學(xué)紀律要求的“三學(xué)”思路，落實班子領(lǐng)學(xué)、專題深學(xué)、科室組學(xué)、個人自學(xué)的“四學(xué)”模式，開展領(lǐng)學(xué)活動30次、集中學(xué)習(xí)6次、專題研討3次。二是充分利用吉林干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、新時代e支部、學(xué)習(xí)強國等線上平臺。引導(dǎo)機關(guān)干部靈活利用碎片化時間自發(fā)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要和個人情況有針對性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，補齊短板。三是從嚴規(guī)范組織生活，開展組織生活規(guī)范月活動。圍繞“三會一課”、過政治生日、主題黨日等內(nèi)容，組織三個黨支部到黨員實訓(xùn)基地進行現(xiàn)場演練，進一步加強黨支部BTX建設(shè)規(guī)范力度，從嚴規(guī)范黨的組織生活。

實施“組織業(yè)務(wù)賦能提質(zhì)”行動，打造業(yè)務(wù)精湛型干部隊伍。以表彰激勵、考察策勵、交流勉勵三個手段，讓干部在表彰、表現(xiàn)、表達中交流經(jīng)驗、鞭策自身、提振士氣，激發(fā)干部主動干事?lián)?dāng)?shù)哪芰Α恿Α嵙ΑＲ皇亲鰧嵞甓燃径瓤己斯ぷ鳌Ω刹抗ぷ髑闆r和學(xué)習(xí)情況進行全面評估，激勵優(yōu)秀干部保持作風(fēng)，引導(dǎo)其他干部主動學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作方式方法，更好地回溯總結(jié)工作，提升下步工作質(zhì)效。二是做實網(wǎng)宣統(tǒng)計表彰工作。對全年共177篇網(wǎng)宣稿件進行統(tǒng)計、賦分，及時通報表彰，提升干部利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)表見解、分享經(jīng)驗的積極性和能動性。三是組織開展3次“組工干部大講堂”活動。以“干而論道”的核心思想，提升組工干部業(yè)務(wù)廣度、落實能力、表述能力，打破科室之間業(yè)務(wù)壁壘，進一步提升交流性業(yè)務(wù)的對接流暢程度和科室之間配合協(xié)調(diào)性。

實施“廉潤初心清風(fēng)護航”行動，打造清正廉潔型干部隊伍。區(qū)委組織部堅持將作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置上，開展“廉潤初心清風(fēng)護航”行動，打造清正廉潔型干部隊伍。一是以“清風(fēng)寄語”為主題，開展“節(jié)前任前贈箴言”行動。堅持將廉政教育深入到干部調(diào)動任免的過程中去，同時做好節(jié)前提醒工作。于五一、十一節(jié)前向組工干部發(fā)放《關(guān)于加強2024年五一期間紀律作風(fēng)建設(shè)的提醒函》和《關(guān)于加強2024年中秋、國慶“雙節(jié)”期間紀律作風(fēng)建設(shè)的提醒函》，引導(dǎo)干部即便在假期也要始終繃緊頭頂?shù)募o律之弦，守好心中廉潔底線。二是以“正面感召”為主題，開展“廉潔作風(fēng)進家門”行動。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，組織全體組工干部到白山市廉潔家風(fēng)館開展“忠誠揚清正 家風(fēng)促廉潔”主題黨日活動。現(xiàn)場以“白山松水育清風(fēng) 家風(fēng)滌蕩生機昂”為主題，講解了關(guān)于紅色家書、紅色家風(fēng)的有關(guān)故事，讓在場干部近距離感受到了家風(fēng)文化的歷史傳承與深邃內(nèi)涵，更深刻體會到了廉潔做人、廉潔做事的重要性，引導(dǎo)機關(guān)干部將廉潔作風(fēng)帶入家門，傳承身為黨員干部、機關(guān)干部、組工干部的廉潔底色。三是以“案例警示”為主題，開展“反面鏡鑒筑防線”行動。堅持正面感召與反面警醒相結(jié)合，靈活利用中央、市委錄制的警示錄、懺悔錄，組織機關(guān)干部觀看4次警示教育片。通過正反兩方面典型的強烈碰撞、對比演繹，進一步強化干部廉潔自律意識，推動黨風(fēng)廉政教育入心見行。

實施“凝心聚力圓夢送暖”行動打造服務(wù)基層型干部隊伍。 將“有溫度”作為部機關(guān)建設(shè)的重要方向，通過基層實踐行動提升“基層溫度”，使干部在基層服務(wù)工作中“干在一起”“樂在一起”“融在一起”。積極組織干部下沉基層，以優(yōu)服務(wù)作為目標(biāo)導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握工作定位，在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履好職，切實提升干部獲得感、滿足感。一是依托“黨建聯(lián)盟”，積極組織機關(guān)干部下沉基層開展2次環(huán)境清潔工作，積極與街道、社區(qū)合作鏟除“城市牛皮癬”小廣告五十余處，清除雜草、改善環(huán)境，減輕基層負擔(dān)，提升基層與機關(guān)干部“基層溫度”。二是在“兩節(jié)”期間，深入鄉(xiāng)村開展1次包保走訪慰問活動，由部領(lǐng)導(dǎo)帶頭對包保村、社區(qū)4家貧困戶進行走訪、慰問，切實解決群眾難題，提升節(jié)日溫情，拉近干群關(guān)系，切實打造服務(wù)基層型干部隊伍。