隨著人口結構持續變化，獨生子女家庭在養老方面壓力增大，政府層面也不斷推出補貼政策

地方施行獨生子女護理假制度

“子女護理假”最早可追溯到2016年5月27日通過的《河南省人口與計劃生育條例》。該條例規定，獨生子女父母年滿60周歲后，生病住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

2019年1月1日實施的《河南省老年人權益保障條例》則規定“領取獨生子女父母光榮證的老年人，其子女給予每年累計不少于20日的護理假。”

而各地對“子女護理假”的標準不同。江蘇、北京、廣東等地區，限定僅獨生子女可享受護理假，貴州、黑龍江、四川等地區則將非獨生子女也納入覆蓋范圍內。

在西安、昆明等地區，獨生子女護理假每年最多可有20天，非獨生子女每年最多可有10天。

各省政策一覽

*具體以各省實際情況為主

以北京為例：

獨生子女護理假是如何規定的？

《北京市人口與計劃生育條例》第二十五條規定，本市各級人民政府和各有關部門應當制定和完善有利于獨生子女父母的老年保障制度和措施。

獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日的護理假。

關于護理假

1.天數：獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年累計不超過10個工作日，可以連續享受，也可以分次享受。每年是指自然年。

2.待遇：護理假休假期間視同出勤，待遇由單位按本人出勤發放。

3.夫妻之間能否調整假期分配：護理假由父母需要護理的獨生子女本人享受，不能在夫妻之間調整假期分配。

4.需要護理怎么認定：醫療機構出具的診斷證明、住院證明、相關部門的失能評估結果等均可作為單位認定的依據，具體由單位通過修改完善本單位休假管理制度來認定。

以陜西為例：

獨生子女護理假與住院相關嗎？

陜西省的條例規定：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母單方年滿六十周歲的，給予其子女每年累計不低于十五天的陪護假。”

獨生子女護理假與是否住院無關。

獨生子女護理假是否分開休或一次性休完，具體和單位協商，無強制要求。

以浙江為例：

獨生子女護理假如何確定？

獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。例如，獨生子女父母中的一方在2021年12月1日時年滿六十周歲，則2021年12月1日至2022年11月30日期間，獨生子女可以享受五天陪護父母假。

據了解，護理時間的申請主體為子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和依法負有贍養義務的繼子女，不包括配偶。

以上海為例：

獨生子女其他補貼政策

獨生子女父母獎勵費

持有光榮證的本市戶籍公民,在其子女年滿16周歲以前, 領取每月30元的獨生子女父母獎勵費。獨生子女父母獎勵費按照下列辦法支付：(一)有用人單位的，由用人單位支付； (二)無用人單位的，由其戶籍所在地的鎮(鄉)政府、街道辦事處支付。

一次性計劃生育獎勵費

按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》：（一）參加社會保險的人員，辦理退休手續時，由市級財政給予一次性計劃生育獎勵費5000元；（二）不符合前項規定的人員，女性年滿55周歲或者男性年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區政府給予一次性計劃生育獎勵費5000元。

獨生子女意外傷殘一次性補助金

持有光榮證的本市戶籍公民，其獨生子女發生意外傷殘，自愿不再生育和收養子女的，憑其子女的?中華人民共和國殘疾人證?，由其戶籍所在地的區政府給予不少于3000元的一次性補助。

獨生子女死亡一次性補助金

持有光榮證的本市戶籍公民，其獨生子女死亡，自愿不再生育和收養子女的，由其戶籍所在地的區政府給予不少于5000元的一次性補助。

領取光榮證條件

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，即2015年12月31日以前依法生育一個子女或者收養一個子女的本市戶籍公民，自愿不再生育或者收養，在子女年滿16周歲之前，可以在本市申請領取獨生子女父母光榮證。

來源：各地人社部門網站 等， 編輯： 陳奕冰，僅作交流學習用，侵刪

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