1、“以舊換新”顯成效，“兩新”政策將加力擴圍

從商務部日前召開的消費品以舊換新專題新聞發布會上獲悉，自2024年以來，商務部牽頭實施消費品以舊換新，各地區也因地制宜推出細化實施方案，取得了良好的效果。業內人士指出，以舊換新可以有效促進消費市場的發展，未來有望進一步迎來政策支持，充分發揮消費市場的拉動效果。記者還從發布會上獲悉，各地針對政策落地過程中出現的具體情況，采取針對性舉措進一步發揮“以舊換新”政策效力。值得關注的是，為了保證政策的延續性，從商務部到各個地方，紛紛表示正在積極研究制定下一步政策舉措。

2、傳百度吉利已支付極越數億元善后費，吉利退出極越C輪融資，極越員工在墻上集體簽名

從多位百度和極越內部知情人士了解到，截至目前，投資方百度、吉利支付給極越的善后資金已達數億元。極越首席運營官羅崗在跟員工代表溝通的時候透露“股東花了大幾個億”。這筆錢由百度和吉利墊資，其中配比沒有對外界透露。

據悉，12月12日晚間，百度和吉利內部轉賬，為極越員工繳納拖欠的11月社保。據了解，當時就是百度和吉利按照兩家的股比支付的。據了解，目前百度的股權占比超40%，而吉利股權占比超30%。2023年四季度極越目前獲得的最后一輪C融資中，極越獲得的2.5億美元總融資中，百度還給了6.5億元人民幣，給了很大的支持，但彼時，“吉利就已經沒有再繼續跟投了”。

知情人士指出，“從極越第二輪融資的時候，總融資額是近4億美元，其中百度就投資了2億美元。以后百度每輪都大體按照1:1配資，對極越進行持續投資。只要極越管理層找到融資，百度就會提供大體對等的資金。因為今年極越沒能引入新的融資，其他老股東也不愿跟投，所以最終百度也沒跟投?！贝送猓档米⒁獾氖牵瑯O越離職員工集體在公司墻上前面，排隊還電腦，有網友表示：“中國智能汽車史上，真的留下了極越人的名字！”

3、韓國可能將2025年GDP增長預測下調至1%

據報道，韓國政府可能將明年的GDP增長預測下調至1%，因為戒嚴令的余波給經濟帶來不確定性。韓國財政部將在年底前宣布明年的經濟政策方向。韓國政府最初預測經濟今明兩年分別增長2.6%和2.2%。另外韓國央行11月預測2025年經濟增長1.9%，這沒有反映戒嚴令對經濟的影響，上周該國央行行長李昌鏞對該預測提出質疑。

4、曝雷軍重金招募大模型領軍人才，DeepSeek羅福莉將加入小米

據報道，DeepSeek開源大模型DeepSeek-V2的關鍵開發者之一羅福莉將加入小米，或供職于小米AI實驗室，領導小米大模型團隊。據知情人士稱，雷軍認為小米在大模型領域發力太晚，于是親自挖人，重金招募能夠領軍小米大模型的人才，支付的薪酬水平在千萬元級別。

羅福莉碩士畢業于北京大學計算語言學研究所，畢業后加入阿里達摩院機器智能實驗室。她主導開發的多語言預訓練模型 VECO（同時支持多語言理解和生成的跨語言模型），被納入阿里達摩院深度語言模型體系 AliceMind。2022年，羅福莉離開阿里，在DeepSeek擔任深度學習研究員，參與了DeepSeek的MoE大模型DeepSeek-V2的開發。

2023年4月，小米AI實驗室下設了專門的大模型團隊，任命欒劍擔任負責人，向小米技術委員會副主席、AI實驗室主任王斌匯報。

5、三星電子獲美國47.45億美元芯片補貼

美國商務部當地時間12月20日宣布，將根據芯片激勵計劃向三星電子提供了高達47.45億美元的直接資助。這筆資金將支持三星在未來幾年內投資超過370億美元，將其在得克薩斯州中部的現有設施打造成一個在美國開發和生產芯片的綜合生態系統，包括新建兩座邏輯晶圓廠和一座研發晶圓廠，以及擴建其在奧斯汀的現有設施。

6、華為成立主機上云軍團：堅定不移投入主機上云

12月20日消息，華為主機上云軍團CEO、混合云總裁尚海峰透露，華為于今年成立主機上云軍團。按照尚海峰的說法，該軍團聚集華為研發核心資源開展系統性創新，一方面持續突破根技術，構建全棧技術體系，保障核心技術供應連續性。

他表示，主機上云是一項顛覆性工作，也是一個復雜系統工程，只有通過軟硬充分協同，才可能解決這一世界級難題，華為堅定不移投入主機上云，加快突破核心技術。

據悉，華為基于分布式云原生底座構建了秒級感知硬件故障的能力，2秒內發現硬件故障；基于彈性負載均衡、金融級調度和事務處理等分布式中間件，支持業務單元化部署和多地多活容災；結合GaussDB分布式數據庫故障6s內無感切換，構筑云上5個9的金融級高可用。

7、周鴻祎：95%以上中國電腦安裝360，不能卸載是謠言

12月22日消息，此前周鴻祎表示中國95%以上的電腦都安裝了360安全衛士、360殺毒或360終端安全管理系統。隨后，有不少網友發帖稱，裝上360根本就無法卸載，如果能卸載根本不會裝。在不好卸載360這件事上，周鴻祎和官方之前都已經表態回應，完全是謠言。按照周鴻祎的說法，360安全軟件完全可以卸載，在設置里面都有卸載的入口，軟件管家也可以卸載。

他指出，“360不能通過桌面菜單右鍵刪掉，是因為360安全衛士作為安全軟件，最基本的就是自我保護能力，是防范木馬病毒攻擊，卸載流程繁瑣是為認證是真人在卸載，因此不能一次性卸載?！薄叭绻惶装踩浖]有基本的自我保護能力，上來就可以被用戶放到垃圾桶里，或者把目錄整個都刪掉，那就意味著任何最簡單的病毒木馬都能輕松把你干掉，安全軟件還能叫安全軟件嗎？”周鴻祎表示。

8、特朗普表示贊成TikTok繼續在美國運營

當地時間12月22日，美國當選總統特朗普在亞利桑那州首府菲尼克斯發表講話時表示，他贊成TikTok在美國繼續運營一段時間。這是特朗普迄今為止反對TikTok退出美國市場最強烈的信號之一。特朗普表示，在參加總統競選期間，他在TikTok上發布的視頻獲得了數十億的瀏覽量。

9、一汽集團將開啟大規模人事調整：涉及30多位高管，一汽-大眾、一汽解放人事大換防

據消息，一汽集團將開啟大規模人事調整。12月20日，一份關于一汽集團最新人事變動的名單流出，涉及一汽-大眾、一汽解放、一汽奧迪等子公司30多位高管。內容顯示，一汽解放方面，李勝將任一汽解放集團股份有限公司（以下簡稱一汽解放）董事長、黨委書記；于長信將任一汽解放總經理、黨委副書記；季一志將任一汽集團公司/股份公司戰略與合作部副總經理。對此，某一汽解放內部人士證實了上述人員調整的真實性。

根據新的人事調整，一汽解放董事長、黨委書記將由李勝擔任。短短一年多時間內，一汽解放董事長已兩次“易帥”。除一汽解放外，一汽集團此輪人事調整中變動較大的還有一汽-大眾。此前有消息稱，今年7月出任一汽集團黨委常委、副總經理的陳彬，將在此次人事調整后兼任一汽-大眾總經理，但從目前的一汽集團最新人事變動名單來看，潘占福離任后，一汽-大眾總經理一職尚未有明確人選。

此外，此次人事變動中還涉及了一汽集團的新業務，中國一汽研發總院（科技創新管理部）副部長、高端汽車集成與控制全國重點實驗室主任李丹將任一汽飛行汽車項目負責人。

10、我國軟件開發者數量突破940萬，開源參與者增速全球最快

2024開放原子開發者大會12月20到21日在武漢舉辦。工業和信息化部負責人透露，我國軟件開發者數量突破940萬。 工業和信息化部總工程師謝少鋒稱，我國已經成為全球開源參與者數量排名第二，增長速度最快的國家，開源鴻蒙生態設備超過了10億臺。謝少鋒表示，我國自主研發的開源協作平臺已經上線試運營，注冊用戶數量接近150萬。由開放原子開源基金會孵化及運營的開源鴻蒙5.0也在會上正式發布。開源鴻蒙5.0將更好實現AI技術與物聯網設備的結合，促進萬物智聯。 據了解，目前已有超過70家單位加入開源鴻蒙生態、超過8100人參與代碼貢獻，貢獻代碼超過1.2億行。

11、于東來直播曬員工午休吃飯、睡覺、打牌，于東來式打招呼“開心快樂”，半小時288萬人觀看

12月20日中午，于東來個人賬號開播，帶網友云逛胖東來辦公區域，看員工午休活動，開播約27分鐘，超過288萬人次觀看。在于東來的直播中，胖東來辦公區域配有音響系統，員工有用餐、睡覺、娛樂區域，于東來跟每個員工打招呼的方式都是“開心、快樂”。據悉，在直播中有員工午休打牌娛樂，于東來還跟正在打牌的同事開玩笑，“你們都多贏點”。于東來此前在多個場合表達要尊重員工，倡導提高員工薪資、縮短工作時長等。

12、星巴克員工在紐約等四個美國城市擴大罷工

代表1萬多名咖啡師的工會當地時間12月21日晚表示，星巴克工人已將罷工擴大到紐約等另外四個美國城市。工人聯合會在一份聲明中表示，為期五天的罷工于20日開始，最初涉及洛杉磯、芝加哥和西雅圖的星巴克門店，目前又擴散至新澤西州、紐約州、費城和圣路易斯的星巴克門店。

13、美國要求英偉達調查其芯片如何流入中國

據國外媒體報道稱，美國商務部已經要求英偉達調查其芯片如何流入中國。報道中提到，該芯片巨頭已要求Super Micro Computer (SMCI.O) 等大型分銷商，以及戴爾科技（DELL.N）對東南亞客戶進行抽查。AMD和戴爾生產的服務器產品中嵌入了英偉達的人工智能芯片。英偉達發言人在電子郵件回復中表示，“我們堅持要求我們的客戶和合作伙伴嚴格遵守所有出口管制限制。任何未經授權的二手產品轉售，包括任何灰色市場轉售，都會給我們的業務帶來負擔，而不是好處。”

對此，戴爾表示，公司要求其分銷商和經銷商遵守所有適用的法規和出口管制。對于上述情況，有知情人士直言，在某些情況下，走私者甚至更改了服務器操作系統的序列號。

14、谷歌CEO：將削減10%高管職位，繼續推進效率提升

12月22日消息，據外媒報道，谷歌首席執行官桑達爾?皮查伊在周三的全體員工大會上宣布，作為公司持續推進效率提升計劃的一部分，谷歌已將其高層管理職位數量削減了10%。兩位匿名的谷歌員工透露，皮查伊表示，過去幾年，谷歌進行了一系列旨在簡化公司架構、提高運營效率的調整。其中一項重要舉措便是管理層人員的精簡，包括經理、主管和副總裁級別的職位數量減少了10%。

谷歌發言人表示，部分被調整的職位轉為非管理崗位，而另一些則被完全裁撤。據了解，谷歌的效率提升計劃已持續兩年多。早在2022年9月，皮查伊就曾公開表示，希望谷歌的效率能夠提高20%。此后，在2023年1月，谷歌進行了大規模裁員，共計裁撤了12000個職位，創下歷史紀錄。

15、安靠科技獲美國4.07億美元芯片補貼

美國商務部當地時間12月20日宣布，將根據芯片激勵計劃向安靠科技（Amkor）的子公司Amkor Technology Arizona提供高達4.07億美元的直接資助。該資助將直接支持安靠科技投資約20億美元在亞利桑那州建造一座封裝和測試工廠，預計將創造約2000個制造工作崗位，在施工高峰期還將創造2000多個建筑工作崗位。

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