【個人簡歷】

武漢大學MBA/EMBA項目主任

教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者

武漢大學經濟管理學院教授、博士生導師

湖北省技術經濟與管理現代化研究會常務理事

武漢大學文科優青、珞珈青年學者、珞珈領秀人才

中國企業管理研究會中國式管理專業委員會常務理事

湖北省科技廳評審咨詢專家、武漢市科技局科技咨詢專家

東風汽車集團中青班特聘講師、武漢市萬企育才人力資源管理高級研修班特聘講師

美國管理學會（AOM）會員、中國管理學會（IACMR）會員

國家自然科學基金評審專家、國家社會科學基金評審專家

【擅長領域】

組織行為、戰略管理、創新創業、人力資源

【實戰經驗】

衛教授是國內領導力以及組織行為領域的知名學者之一，擁有超過30家央企的培訓經歷，超過50+場的實戰培訓經驗，并在領導幽默感、謙遜型領導、非正式領導、悖論型領導等領域進行相關研究，研究成果發表在國際和國內頂級期刊《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Personality and Social Psychology》、《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Personnel Psychology》、《管理世界》、《管理科學學報》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》等上。

衛教授主持國家社會科學基金重點項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學基金項目，在國際、國內學術期刊及重要會議上發表學術論文90余篇。

衛教授工商管理科班出身，在組織行為、戰略管理、創新創業領域學術研究的同時，長期對各類企業進行組織行為、管理學基礎、管理思想演進與現代管理思維、管理者管理技能的提升、管理者科學思維、管理科學與領導藝術、目標管理、計劃與戰略決策、溝通技巧與領導力開發、組織結構設計與變革、員工激勵與高效溝通、管理思維與決策藝術等內容的培訓。

【授課風格】

問題導向，豐富的培訓經驗和案例沉淀，將企業實踐、歷史典故和培訓授課有效融合。

理論結合實踐，擅長將嚴肅枯燥的管理理論情景化，同時也能引導學員將現實的管理問題代入理論體系，提升學員的管理意識和管理格局。

實戰型講師，兼顧知識輸入和技能提升，操作性強，注重學以致用。

語言詼諧幽默，互動性好，善于調動學員積極性。

【主講課程】

《管理者科學思維塑造：問題的分析與解決》

《組織行為學》

《組織結構設計與變革》

《領導力與執行力提升》

《高績效團隊與領導力提升》

《管理思想演進與現代管理思維》

《有效管理的基礎——計劃、目標與決策》

《行為決策與管理心理》

《管理群體決策》

《管理科學與領導藝術》

《目標管理與績效管理工具》

《管理者管理技能的提升》

《VUCA時代的管理者核心技能修煉》

《數智時代領導者的創新思維與組織變革》

《員工激勵與高效溝通》

《員工激勵與領導力提升》

《高績效團隊建設》

《計劃思維與決策藝術》

《領導力開發與有效溝通》

【服務客戶】

精倫電子、東風汽車集團、馬應龍藥業集團、遠光軟件集團、粵港供水、中鐵集團、北京城建集團、柳州北城集團、廣州博雅母嬰、湖北農資控股集團、建行襄陽分行、海洋王照明、江西省水利廳、沖電氣實業、深圳高速、徽商銀行、太平洋養老保險、日照煙草、山東中煙青島卷煙、南航股份湖北分公司、東方航空、航空工業上電所、陜西省檢察院、佛山明康實業、國網湖北省電力、武漢市疾病預防控制中心、建行湖南省分行、渤海銀行等。

【學員評價】

例如，一位學員曾提到“衛老師課堂內容充實，簡單明了，使學員能夠輕輕松松掌握知識，而且老師教學內容豐富有效，在教學過程中尊重學員，有時還有些洋幽默，很受同學歡迎”。

例如，一位學員評語中提到“衛老師授課的方式非常適合我們，他根據本課程知識結構的特點，重點突出，層次分明。理論和實際相結合，通過案例講述使知識更條理化”。

例如，還有一位學員評語中也提到“衛老師教學認真，課堂效率高，授課內容詳細，我們大部分都能跟著老師思路學習，氣氛活躍，整節課學下來有收獲、欣喜，使人對此門課程興趣濃厚”。

例如，一位學員如此的評價“衛老師講課十分認真投入，內容綱舉目分，條理性很強，而且特別善于舉例，理論聯系實際……課堂能與學員們互動，準確的發現學員們存在的問題并認真講解，解決問題。教授還能虛心并廣泛聽取學員的意見和反饋信息，做到及時修正和調整自己的教學。總之，衛老師是一個不可多得的好教師。”。

【授課瞬間】