產業園區是經濟發展的重要引擎，企業則是園區的核心活力和源泉。在成都“立園滿園”行動的指引下，中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）積極投身其中，在園區優化、產業提升、創新發展、服務保障等方面持續發力。

四川省和信源創勞務有限公司（以下簡稱和信源創）是中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）“數字化”轉型的排頭兵，通過人力資源服務“數字化”轉型，為園區的高質量發展筑牢了堅實的“數字化”根基。

入駐園區 為發展插上翅膀

“入駐園區給公司的發展插上了翅膀?！焙托旁磩摽偨浝韽垥粤稚钣畜w會，“自2019年入駐成都人才園以來，在政策支持和園區邀請下，我們公司業務規模迅速壯大。人力資源營業收入突破億元，年增長率達11.3%，服務客戶群體涵蓋機關行政事業單位、科研院所和企業，累計提供外包和派遣服務45萬人次。特別是‘直播帶崗’模式的創新實踐，通過整合快手、抖音、微信等直播資源，為求職者提供了更直觀、更快捷的企業信息獲取渠道?！?/p>

協同合作 推動產業升級

在產業集群發展中，和信源創扮演了重要的協助者角色。通過聯合招聘服務、線上線下結合、跨區域協同等方式，推動了產業集群能級的提升。同時，公司還拓展了線上求職招聘服務模式，打造了更優、更便捷的線上招聘服務平臺，滿足了求職者的就業擇業需求。

履行社會責任 彰顯企業擔當

“2024年，和信源創在推動人力資源服務行業發展方面積極搭建平臺，助力藍領穩定就業。”張曉林說，公司通過“4+6”服務體系，構建了藍領人才服務新生態，并積極參與國家人力資源服務出口基地建設，為成渝地區雙城經濟圈建設提供了數字化、專業化、市場化的涉外人才、勞務供給基地和全鏈條公共服務平臺。

未來發展規劃

展望未來，張曉林表示，和信源創計劃在未來3—5年內實現人力資源總量增加20%、市場客戶群體數量增加30%、業務收入突破5億元的目標。為此，公司將優化人力資源流程與機制，加大研發投入、推動創新發展、拓展業務領域，以滿足不同客戶的需求，提升核心競爭力。

對園區未來的發展，張曉林也有一份期盼：希望園區能夠突出專業化、特色化方向，優化空間布局和功能定位，健全園區的管理運營機制，精準招商和賦能增效，優化營商環境，簡化審批流程，降低企業運營成本，為企業提供全方位的服務支持。

隨著“立園滿園”行動的持續推進，成都人才園將繼續引領人力資源服務行業的創新與發展，為區域經濟的高質量發展注入新動力。（蔣鵬）