在當(dāng)今世界，企業(yè)乃至國家之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。世界一流的科技企業(yè)如蘋果、英偉達(dá)等，無不是在人才管理和發(fā)展上下足了功夫，才取得如今的成功。

國內(nèi)涌現(xiàn)的華為、大疆、比亞迪這樣能夠站上一流舞臺的高科技企業(yè)，皆萌芽于四五十年前一系列的舉措。1977年，國內(nèi)恢復(fù)高考，首批大學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)教育后進(jìn)入社會成為日后的棟梁。1978年，科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力的論斷；1995年科教興國戰(zhàn)略的實施，為一系列高新技術(shù)的生長和落地培植了生長的土壤。

而在剛過去不久的12月30日，比亞迪在深圳總部搞了個大動作——啟動了高達(dá)30億的教育慈善基金。沒錯，正是擁有11萬工程師、博士后數(shù)量全國領(lǐng)先的比亞迪。它們聯(lián)手全國多所所高校和科技館、博物館，設(shè)立獎學(xué)金、捐贈價格高昂的新能源技術(shù)解剖車。這可不是一般的慈善行為，而是比亞迪對于"科教興國"戰(zhàn)略的深刻理解和積極響應(yīng)。這是作為世界一流的企業(yè)重視人才的一環(huán)。

那么今天，我們就來聊聊比亞迪，這家公司是如何將高考、科教和人才培養(yǎng)串起來，成為推動國家發(fā)展的重要力量。這事可不簡單，它不僅關(guān)乎一個企業(yè)的責(zé)任，更是一場關(guān)于"科技"與"教育"的深刻對話。

比亞迪的創(chuàng)始人，王傳福在1983年參加了高考，考上了中南冶礦學(xué)院，也就是現(xiàn)在的中南大學(xué)，并且學(xué)習(xí)了學(xué)校里的國內(nèi)排名第一的王牌專業(yè)-冶金物理化學(xué)專業(yè)。這個經(jīng)歷改變了王傳福的一生，讓他從此于金屬化學(xué)打上了交道。

1994年，已經(jīng)從北京有色金屬研究院畢業(yè)的王傳福，拉著20人的團(tuán)隊創(chuàng)辦了比亞迪，并且在3年后開始招聘應(yīng)屆生大學(xué)生，讓應(yīng)屆畢業(yè)生，成立了中央研究部。

從此以后，應(yīng)屆畢業(yè)生成為比亞迪技術(shù)研究的中堅力量源泉。敢用應(yīng)屆大學(xué)生、重用應(yīng)屆大學(xué)生成為了比亞迪的用人信條。時至今日，最早一批進(jìn)入比亞迪的應(yīng)屆生已經(jīng)在各個關(guān)鍵崗位上擔(dān)任高職，何志奇、陳剛、劉偉華、王珍、何龍等都在總經(jīng)理以上。

在往后的發(fā)展中，比亞迪將人才戰(zhàn)略貫徹到底。2017年比亞迪創(chuàng)立了首個博士后基地，在7年之后，已經(jīng)聯(lián)合了清華、北理工、中南等15所一流院校建立了三站四基地的博士后培養(yǎng)格局。更值得一提的是，比亞迪博士后在站規(guī)模居全國第一。比亞迪實在是太能藏了，居然培養(yǎng)將近1600名博士后，在站人數(shù)接近1400名。我查了一下數(shù)據(jù)，截止2023年我國累計注冊博士后才34萬人，而比亞迪卻有那么多博士后，實在是太強(qiáng)了。難怪比亞迪的專利、技術(shù)那么強(qiáng)，原來這就是比亞迪技術(shù)創(chuàng)新的底氣！

王總在發(fā)布會上說，比亞迪自1997年起，就開始了對應(yīng)屆大學(xué)生的招聘，并且重用這些應(yīng)屆生。現(xiàn)在比亞迪的一半以上的高管和技術(shù)骨干都是從應(yīng)屆生中培養(yǎng)出來的。近年來，比亞迪更是吸引了超過5萬名的應(yīng)屆生加入，成為市場上的熱門雇主。

不僅如此，作為世界一流的企業(yè)比亞迪，還為員工提供了各種福利，如研發(fā)公寓、福利小區(qū)"亞迪村"，以及九年一貫制的"亞迪學(xué)校"。是深圳教育質(zhì)量最好的初中之一，曾經(jīng)創(chuàng)下5年3狀元的奇跡。這些舉措不僅讓員工的生活和工作得到保障，也讓他們的子女接受到優(yōu)質(zhì)的教育。比亞迪重視人才、也關(guān)心人才！

總的來說，比亞迪的30億教育慈善基金不僅是對科教事業(yè)的貢獻(xiàn)，更是對國家未來的投資。我相信，有了這樣的企業(yè)擔(dān)當(dāng)，未來將會有更多優(yōu)秀的人才涌現(xiàn)，也會有更多像比亞迪這樣的企業(yè)，用科技和教育改變世界。

最后，作為小編的我，真心希望比亞迪的故事能夠啟發(fā)更多的人，更多的企業(yè)。