不到了一定的年齡，是真的不能理解被鄙視的感覺。

前幾天寫了一篇關于“男人上交工資”的文章，文章的本意是，勸慰一些媽媽，不要計較太多，男人能把自己的工資都交給你去打理，就不要再去在一些細節(jié)上計較了，比如說家務。

文章的主旨是想表達，上交工資的男人，是高分男人。

之所以寫這篇文章，是因為身邊有這樣的朋友，對老公要求極高，很多點都是沒有必要的，有感而發(fā)吧。

文章收到了一些留言，讓我打開了新世界的大門，通常留言的網友應該是00以前，80后、90后居多，這篇文章下面看到了一些00后的身影。

有幾個留言摘抄如下（不友善的詞語屏蔽掉）：

上交工資？做夢吧！

有這種思想的女人最好別娶，沒能力還喜歡道德綁架。

但凡上交工資的就沒有好下場的。

80后、90后阿姨做夢呢吧，00后不接受。

交了工資卡就成奴隸了。

怎么就成這樣了呢？我個人也是感覺很好奇。

說一說我們的現(xiàn)實生活

我們屬于90后前后群體，朋友基本都是94年以前的，85年以后的，孩子上學以后，接觸的都是以家庭為單位的群體。

家庭幸福的有一個共同特點：男人以家為中心，要么工資交給老婆打理，要么自己打理，但是對老婆孩子非常寬容。

身邊的幾個朋友，包括我自己，都是男性工資轉給女性，女性打理家庭。

當然了，這些媽媽們把家庭打理的條條是道，包括家務、教育、陪伴，男人們安心上班。

我個人的情況是，先生的工資一定要轉給我，而我的賬戶兩個人都能登錄，我很少登錄賬戶，沒有這個愛好，先生喜歡登錄賬戶查看。

我辭掉工作以后，自己繳納社保，我從不操心，因為這些都是先生定期轉賬繳納，包括個人的日常消費，信用卡等等，都是先生來還款。

所以所謂的“上交工資”，其實主要打理家庭財產的還是我的先生，不過是所有的錢都轉到我的賬戶上，這樣他會覺得有安全感。

“上交”只是一種表達方式，有人或許覺得用詞不當，但是男人們給老婆轉賬所有工資，喜歡用這個詞，我的先生在跟同事朋友們講的時候，也是用這詞，他并不覺得這有什么不妥當，他覺得在愛人面前降低姿態(tài)是一種愛的表達。

認識的朋友當中，也有家庭開支AA，各自管理各自的收入的，不過家庭關系非常緊張，甚至走向了離婚的地步，雙方也不再信任彼此，不過因為有孩子的牽絆，雙方還在做表面功夫，也就是不離婚，女性朋友直接表達了“孩子大了，隨時離婚”的態(tài)度。

在我們這代人中，現(xiàn)有的家庭模式下，也的確有一些AA制的家庭夫妻關系很好，前提是老公打理好一切，雙方共同分擔。

如果媽媽分擔所有或者是大部分家務、承擔了孩子的教育、是陪伴孩子的主力，雙方依然是AA，夫妻關系很難維系到和諧的標準。

00后有什么不一樣？

深入了解一下00后的現(xiàn)狀和三觀，對00后的這種態(tài)度還是能夠理解的。

00后最大的才25歲，剛走出大學校門，我們剛走出大學校門的時候，一樣是這樣的心態(tài)，沒有幾個人在距離婚姻很遠的時候，就會主動說結婚以后把工資全部轉給妻子，這是到了一定的年齡以后，有了一定的閱歷，真正走入婚姻，才能有的觀念上的轉變。

另外，現(xiàn)在的女孩子，跟我們不一樣，跟我們的父母更不一樣。

父母一代人，媽媽管錢很正常，因為媽媽們?yōu)橐粋€家庭無私奉獻著，好的餐食都得讓男人和孩子們先吃，一門心思過好日子。

到了我們這一代，觀念上有了一定的轉變，但是女性依然可以做到兼顧家庭，不會把個人的利益放在首位。

現(xiàn)在的00后女孩子，完全不一樣了，最為典型的是消費觀，總結來說就是更為自我一些。

而現(xiàn)在的00后男孩子，在同樣的大環(huán)境下成長起來，也是更為自我一些，所以現(xiàn)在談結婚以后一方把工資都交給另一方，這是說什么都無法接受的。

結語

不過兩個人結婚后如何相處，是采用AA，還是一方管錢，或者是雙方一起管錢，不是定數的，不一定要按照某個標準來，只要兩個人都覺得舒服，就是最好的相處模式。