1月9日，一場(chǎng)以“新質(zhì)職場(chǎng)·重構(gòu)生長(zhǎng)”為主題的2024年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典舉辦，這場(chǎng)匯聚了高校代表、企業(yè)代表等重量級(jí)嘉賓的活動(dòng)，也見(jiàn)證了本年度上海最佳雇主的誕生。

2024年，各行各業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力勢(shì)如破竹，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿科技廣泛應(yīng)用，在這樣的背景下，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與人才管理模式應(yīng)運(yùn)而變，“新質(zhì)職場(chǎng)”正在加速形成。

在《大模型時(shí)代》主題演講中，智聯(lián)招聘的CTO 王昊分享了AI大模型在職場(chǎng)變革中的獨(dú)到見(jiàn)解，新質(zhì)職場(chǎng)，技能進(jìn)階更內(nèi)驅(qū)：超一半職場(chǎng)人在工作中使用或?qū)W習(xí)AI，AI新質(zhì)生產(chǎn)力也被更廣泛接納。AI大模型時(shí)代正在重塑招聘生態(tài)，融合新業(yè)態(tài)，面向未來(lái)賦能職場(chǎng)。

高校就業(yè)不僅關(guān)系到畢業(yè)生的個(gè)人發(fā)展和生活質(zhì)量，也關(guān)系到國(guó)家的人力資源儲(chǔ)備和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，此次活動(dòng)邀請(qǐng)到東華大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心副主任李靜，分享了《精誠(chéng)合作攜手并進(jìn)——東華大學(xué)就業(yè)相關(guān)工作情況介紹》。

作為優(yōu)秀雇主代表的中核五公司負(fù)責(zé)人則帶來(lái)了主題《員工無(wú)憂體系幸福企業(yè)建設(shè)分享》，針對(duì)雇主品牌建設(shè)，將員工放在首位，并實(shí)施了幸福隊(duì)伍的建設(shè)行動(dòng)，從選拔、管理、培訓(xùn)、績(jī)效等多方面培養(yǎng)人才，從身心健康關(guān)注人才。

優(yōu)秀的雇主不僅意味著在新質(zhì)時(shí)代能積極應(yīng)變、堅(jiān)定前行，也將持續(xù)為職場(chǎng)人的發(fā)展提供了好的雇傭環(huán)境和發(fā)展空間。

據(jù)了解，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)已成為中國(guó)人力資本領(lǐng)域的權(quán)威風(fēng)向標(biāo)，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等機(jī)構(gòu)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)研與評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)；同時(shí)，活動(dòng)敏銳捕捉職場(chǎng)新風(fēng)向，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)雇主與雇員協(xié)作共贏。