近年來，柳州法院深入踐行習近平法治思想，堅持嚴格公正司法，做實為大局服務、為人民司法，獲多家媒體關注報道。自2024年踏上“脫薄”征程以來，融安縣人民法院聚焦主責主業、主動擔當作為，從各項舉措入手增強“脫薄”合力，推動審判質效不斷提升，獲得《廣西法治日報》報道點贊，全文在2025年1月22日第4版刊登。

2025年1月22日，刊登于廣西法治日報第4版

“脫薄”不是終點是起點

融安縣人民法院破題答卷實現蛻變

融安縣法院大良法庭法官下鄉開展巡回審判。

“如今辦公樓煥然一新，干警們干勁十足，全力以赴為法院各項工作穩步推進注入強大動力……”談起融安縣人民法院的變化，該院政治部主任藍苑難掩自豪之色。

2024年4月，融安縣法院被確定為自治區相對薄弱的基層法院之一。因何薄弱？以何“脫薄”？成為擺在全院干警面前的一道“必答題”。

找出“真問題”，拎出“真弱項”。融安縣法院黨組堅決扛起“脫薄”主體主責，以深入推進政治建設提升、業務工作提質、隊伍素能提高、管理水平提效、保障水平提優“五大攻堅戰”為抓手，確定73項“脫薄”重點任務破題答卷，推動審判質效不斷提升。

2024年，該院共受理各類案件4717件，審結4484件，結案率達95.06%，員額法官人均結案206件，審判執行質效指標整體向好，15項考評指標全部進入合理區間值，達標率100%，“脫薄”攻堅取得實效。

在黨建引領上“定向”

法庭干警走進金桔企業了解生產設備、產品及企業經營情況。

融安縣法院把黨的建設作為推動工作的引領，將政治學習與推進“脫薄”工作緊密結合，積極推進“紅心向黨、以法鑄魂”黨建品牌創建，把黨建+“‘巡’求和諧、法潤民心”巡回審判品牌+普法宣傳等模式，融入為民司法以及“楓橋式”人民法庭創建工作中，為基層社會治理助力賦能。

“大良法庭將源頭化解與巡回審判相結合，持續在‘一巡多效’上下功夫，通過巡回上門的方式走到群眾身邊，變坐堂問案為巡回辦案。”融安縣法院大良人民法庭庭長賀昌平介紹，大良法庭在浮石工業園區成立“服務企業巡回崗”，主動參與園區重大復雜涉法事項協調工作，為企業提供便捷司法服務。

2024年，融安縣法院解決商業糾紛平均審理、執行天數用時共64天，位居全市前列。法院解決商業糾紛訴訟成本占索賠額比例僅1.96%，企業維權成本明顯下降。

審結的范某職務犯罪案，被自治區高級人民法院列為全區依法打擊治理洗錢犯罪典型案例；審結涉案集資金額達9135萬元的“坤朵朵”非法集資案，有力規范市場秩序，引導合法經營、理性投資；通過執前履行督促、和解等方式，力促形成自動履行為主、強制執行為輔的良性循環，146名被執行人嘗到“失信”“限高”苦果，主動履行債務157萬元……該院深入推進“企業清淤”執行專項行動，共辦結企業為被執行人案件290件，執行到位金額3845.8萬元，促成企業達成和解協議結案141件。

在質效提升上“攻堅”

大良法庭充分發揮“法庭+N”聯動聯調模式，聯合多部門合力化解糾紛。

“我院上訴案件流轉時長的指標長期靠后，經過重新對上訴案件的移送進行規定并執行，目前上訴案件平均流轉時長大幅縮短。”每月的審判運行態勢分析會上，各業務部門負責人圍繞如何補短板、強弱項、固優勢提出問題、意見和建議。

在審理金某企業破產案件中，面對企業拖欠職工工資、欠繳巨額稅費等一系列問題，融安縣法院從案件受理、裁定破產、進入清算到資產變現處置，充分發揮破產審判府院聯動機制，會同管理人與政府各部門多次召開會商會，協調解決企業在破產中面臨的各類問題。最終，該案清償債權413.05萬元，其中清償181名職工債權131.24萬元，清償率達75.07%，職工社保、醫保債權86.6萬元，清償率100%。

融安縣法院泗頂人民法庭聯合融安縣人民檢察院、轄區政府、派出所、村委會組成“府院聯合”工作組，為一名“事實孤兒”現場指定監護人，解決監護困境。辦好“小案”，更顯司法溫度。

該院加快推進“法院+社會各界”多元糾紛解決體系，2024年通過“法院+鎮干部+村委會”等聯動化解模式，在訴前化解矛盾糾紛137件。聯動專業人員、辦案民警、村干部通過實地走訪、多方聯合調查，成功化解一起標的達上百萬元的人身損害責任糾紛案。

融安縣法院以制度強化院庭長監督管理職責，壓實院庭長辦案責任，以落實“閱核制”為抓手，不斷突出院庭長作為“關鍵少數”的責任，院庭長審結案件2584件，占比57.6%。狠抓流程節點管控，不斷提升審判監督的精準性和實效性，向審判團隊發出審限預警信息37次，充分發揮審委會、專業法官會議功能，加強對審判權力的制約監督。不斷細化規則壓實判后答疑工作，2024年對判決案件開展判后答疑1173次，一審上訴率達8.57%，同比下降2.93%。

在隊伍管理上“塑形”

融安法院黨組書記、院長吳宏邈為優秀黨員頒獎。

“在師父的言傳身教下，我逐漸掌握了法律條文的準確運用、案件審理技巧、司法文書撰寫等，在實踐中領悟司法工作的精髓。”新入職的法官助理張曉戀說。

該院高度重視年輕干警的培養，實施一對一師徒結對導師制“品質工程”，根據不同崗位不同類別人員實行精準“滴灌”培養，開展裁判文書評比、學術研討、案件評查、庭審觀摩等“崗位練兵”活動，不斷激發干警提升崗位技能和履職能力的內生動力。“脫薄”爭先離不開一支高素質的干警隊伍。該院嚴格落實全員全時考核要求，強化考核結果在績效獎金分配、評優評先、職務職級晉升等工作中的運用，不斷激發干警的干事創業熱情。

“‘脫薄摘帽’不是終點，而是‘爭先’的奮斗新起點。融安縣法院將進一步增強爭先意識和責任擔當，積極鞏固優勢，形成可持續的內在動力，切實推動全院工作高質量發展。”融安縣法院院長吳宏邈表示。

信息來源：廣西法治日報 融安法院

編輯：成彥彥

校對：李炫葵

責編：黃麟茜

審核：陳泰婷