來源：央視網綜合封面新聞、極目新聞

那個讓人羨慕的“別人家的老板”，又發錢了！

正月初三，在四川遂寧七里川火鍋店，老板把除夕到初二這3天凈賺的53.2萬元全發給員工，引起廣泛關注。

火鍋店老板3天凈賺53萬全發給員工，圖為發錢現場（視頻截圖）

建店初衷就是一起富裕

早在2024年春節，就有媒體曾報道，四川遂寧七里川火鍋店老板將大年三十和初一所有門店的營收全部36.5萬元，分給了200多名員工。

七里川火鍋是遂寧本土品牌，成立于2018年。在春節“發錢”引起關注后，火鍋店創始人黃厚明表示，兩天的房租、水電氣等費用都沒有預留，就把錢全部分享給大家，“有的店長能拿到7000元，普通員工最低也有六七百元。”

圖為去年“發錢”相關視頻報道截圖

這樣做的目的，在黃厚明看來，一方面是春節期間，大家沒有和家人團聚，一起在店里為客人提供好的服務，讓客人過一個愉快年，很辛苦。另一方面，黃厚明希望用這樣的舉動來告訴員工，他建店的初衷，“就是要帶領大家一起富起來，”黃厚明說，準備開更多的店，招更多的員工，“一起創造，一起分享，一起富裕。”

第四年分的更多了

蛇年春節，該老板又將3天盈利53.2萬元繼續分享給了大家，再次上熱搜。同時人們發現，該火鍋店比起去年，門店數量已經從7家增加到8家，給員工發的錢也更多了。

“今年春節除夕、初一和初二3天，營業額是107.35萬元，除去食材等各種成本，盈利53.2萬元，全部分享給了員工。今年比去年多（分）了一天，分的（錢）也更多一些。”火鍋店店長黃厚明透露，今年最多的是一名店長拿了17900元，普通員工平均也有3600元。

黃厚明說，去年給大家分享后，報道得到很多關注和好評，他也更加堅定去延續了這一傳統。

“今年是第四年了，希望用這樣的舉動來告訴員工，要帶領大家一起富起來。”

黃厚明說，除了給員工買5險2金，每月還會給管理層500元、普通員工300元“父母孝順金”，“公司給員工多少，員工也給父母多少”。

“別人家的老板”

可以不只是別人家的

逢年過節上班，雖然辛苦，但只要企業能按照國家規定，給足員工相應的待遇，和員工協商好加班事宜，即便不額外“發錢”也無可厚非。

不過，這家火鍋品牌愿意將假期三天的凈收入拿出來分給員工，既展現了老板的“格局”，對員工來說也是意外之喜。

這樣的做法，不僅給員工更多的情感安慰，使員工更愿意在工作中付出，也為火鍋店本身贏得美譽。在相關評論中，不少人稱其為“別人家的老板”，有人表示要去這家火鍋店打卡吃飯，讓這樣有溫度的老板發財。

所以，從表面上看，企業讓利給員工犧牲了一定的利潤，但算大賬，對企業來說是劃算的。

當然，因為企業發展程度不同，并非每家企業都有這樣雄厚的實力給員工直接發錢。除了報酬待遇之外，如何讓員工有尊嚴，以及企業如何用心用情對待員工，依然有不少可作為的空間。

在商也可以不只言商，希望大家都能遇上“別人家的老板”。

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“發錢”火鍋店老板：發放金額真實，不是作秀

1月31日，封面新聞的報道引發關注，微博、抖音均沖上熱搜，熱議不斷。有人為老板點贊，希望老板生意越來越好。也有人表示質疑，認為老板是優秀，分錢也是假的，還認為火鍋店利潤太高了。對此，封面新聞對話火鍋店老板，回應網友關切。

火鍋店老板稱3天的營業額100多萬其實不算高（視頻截圖）

封面新聞：火鍋店3天可以營業額超過一百萬？

火鍋店老板：我們是8個門店，小店60到70桌，中大店80到120，3天營業額100萬多一點點，算下來，其實不算高。

封面新聞：利潤那么高嗎？一百萬賺五十萬？

火鍋店老板：這個50多萬元的盈利，只扣除了食材成本，并不是純利潤。我們發的錢多，不代表利潤高。因為我們沒有算員工的工資，房租、水電氣費和稅費這些，都是公司在承擔，沒有算在這次分的錢里面。

封面新聞：網友質疑你是在作秀，是想給火鍋店打廣告？

火鍋店老板：我們不是作秀，我們開店已經5年多了，今年是第4年分錢給員工，在新聞報道之前，我們就在做這樣的事，沒有想過會引來這么多關注。

封面新聞：四年發了多少錢？

火鍋店老板：我們發的錢都是真實的，都是員工參與見證核算。根據財務這幾年統計，我們連續4年已經分紅150余萬元。