文|莊志明律師

找鐘點(diǎn)工來(lái)家里干活，多少心里有點(diǎn)擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，今天就說(shuō)這個(gè)問題：

近日，重慶家政工劉大姐在做清潔時(shí)突然暈倒。劉大姐稱，“冰箱氣味很大，聞了之后受不了就暈倒了！”送到醫(yī)院后，診斷為腦梗，目前醫(yī)藥費(fèi)已花費(fèi)一二十萬(wàn)，劉大姐稱是冰箱氣味太大導(dǎo)致自己突發(fā)腦梗，希望雇主能否承擔(dān)80%的醫(yī)藥費(fèi)。雇主表示不同意，稱她的病不是一下形成的，是很多年的積累。

家政工在雇主家暈倒，診斷為腦梗，腦梗和冰箱臭味搭得上嗎？那就得從腦梗的形成原因說(shuō)起，說(shuō)實(shí)話我是醫(yī)盲，如今有了DeepSeek，我直接問它了：

DeepSeek回答腦梗的形成原因沒提到臭味，當(dāng)然了DeepSeek無(wú)法面面俱到，如果DeepSeek能做到面面俱到，一言九鼎，那醫(yī)生都得失業(yè)了。醫(yī)學(xué)問題往往要具體問題具體分析。DeepSeek的回答只能說(shuō)是一個(gè)大概、或許和可能。

雇主家冰箱的臭味到底和鐘點(diǎn)工的暈倒有無(wú)關(guān)系，我也說(shuō)不清。說(shuō)不清歸說(shuō)不清，但這不影響法律層面的分析。

民法典第一千一百九十二條規(guī)定：“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”

該規(guī)定很明確——提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這個(gè)規(guī)定可以對(duì)本案進(jìn)行分析，分兩個(gè)遞進(jìn)關(guān)系分析，一是要認(rèn)定鐘點(diǎn)工劉大姐暈倒是否和冰箱臭味有關(guān)系，即冰箱臭味是否為劉大姐暈倒損害的原因；二是要已認(rèn)定前述原因存在的基礎(chǔ)上，對(duì)責(zé)任進(jìn)行分擔(dān)，冰箱臭味責(zé)任占多少，劉大姐自身疾病占多少責(zé)任。

所以啊，最終還是回到劉大姐突發(fā)腦梗和冰箱臭味的關(guān)系上，這是一個(gè)很復(fù)雜的關(guān)系了。按照民事的一般舉證原則，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，劉大姐要完成該舉證過程。我看啊，這個(gè)舉證是很難完成的。

如果說(shuō)因?yàn)楣椭骷业哪硞€(gè)“臭味“讓雇主承擔(dān)不可預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)，恐怕今后誰(shuí)也不過請(qǐng)人來(lái)做家務(wù)了。再說(shuō)，家里干干凈凈的，還要請(qǐng)人打掃衛(wèi)生干嘛？再糾結(jié)下去，臭味的標(biāo)準(zhǔn)本身就不太好界定，如果該冰箱臭味熏倒了鐘點(diǎn)工，那為什么雇主家的人沒被冰箱臭味熏倒？臭味熏倒鐘點(diǎn)工這理是很難說(shuō)通的。

實(shí)際生活中遇到此類問題，雇主一毛不拔的其實(shí)不多，多少也是要考慮考慮的，微博用戶“燁磊新蕾”給出了處理的辦法：

就筆者的工作經(jīng)驗(yàn)看，很多此類的糾紛確實(shí)就是這么處理的，看起來(lái)是和稀泥，但能解決問題。唉，現(xiàn)如今請(qǐng)人做家務(wù)不出事一切都好，出了事多少有點(diǎn)麻煩。也正是如此，很多人家是不敢請(qǐng)鐘點(diǎn)工來(lái)做家務(wù)，自己辛苦辛苦算了。

對(duì)于業(yè)主，要避免雇請(qǐng)人來(lái)家里干活的風(fēng)險(xiǎn)，也不是沒有，那就是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁。將家政公司摻乎進(jìn)來(lái)，讓家政公司成為這烏七八糟的糾紛關(guān)系主體之一。

作為業(yè)主，在選擇家政服務(wù)時(shí)，通過家政公司找鐘點(diǎn)工，應(yīng)優(yōu)先考慮具備資質(zhì)、在工商部門注冊(cè)登記的家政公司，并盡可能簽訂明確的責(zé)任條款。此即將風(fēng)險(xiǎn)降低了，或者說(shuō)將風(fēng)險(xiǎn)過濾了。但仍然要注意，即使找了家政公司也不能徹底避免風(fēng)險(xiǎn)。看下面兩個(gè)案例（建議讀者打開圖看看）：

可見家政公司并不能保障業(yè)主無(wú)后顧之憂。家政人員提供家政服務(wù)時(shí)受傷，要綜合考慮家政公司與被雇傭者是否存在勞動(dòng)合同關(guān)系、是否繳納社保等，如家政公司僅提供居間服務(wù)，并未與被雇傭者形成勞動(dòng)合同關(guān)系，家政人員受傷，仍然繞不開和業(yè)主家的雇傭關(guān)系。

但再怎么說(shuō)，業(yè)主從加政公司雇傭鐘點(diǎn)工也好，聘請(qǐng)鐘點(diǎn)工也好，風(fēng)險(xiǎn)多少會(huì)有所降低，特別是在家政人員和家政公司存有勞動(dòng)關(guān)系的情況下，業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)近乎為0。

錐子沒有兩頭快，業(yè)主通過家政公司找人干活降低風(fēng)險(xiǎn)了，但用工成本那是必然提高的，業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)越低，需要付出的用成本越高（幅度還不小），就看你怎么權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和成本的關(guān)系了。

你在家里是怎么找鐘點(diǎn)工干活的，歡迎在文末留言交流！