山西大同對“破門亮燈”事件進行了道歉：

“因我街道工作方法失當，引起“破門亮燈”網上熱議，占用大量社會資源，在此向廣大社會各界朋友表示誠摯的歉意。

此次“破門亮燈”事件表面上是由于溝通不暢、造成誤會、引發輿情，實質上反映出我們在工作過程中存在思想上急于求成、方法上簡單粗暴、服務意識淡薄等問題，造成工作偏失，對城市形象造成極大的負面影響，在此誠懇接受上級處理和社會各界批評。今后我們將引以為戒、規范管理、改進工作、轉變作風，確保類似事件不再發生。真誠歡迎社會各界對我們的工作進行監督，并提出寶貴意見。”

這讓我想到，在給領導編批評材料的時候，會刻意避開一些關鍵問題，務必要找一些無關緊要的說辭，比如領導日理萬機，不夠照顧身體，這怎么能行呢！身體是革命的本錢云云。簡言之，就是千萬不能真批評。一旦真批評了，就會讓領導在面子上不太好看。

山西大同的道歉信也是給我這樣的感覺。

它規避了“破門亮燈”是否涉嫌違法，以及如何對商戶進行補償的事宜，偏偏選擇了“引起網上熱議占用大量社會資源”“思想上急于求成、方法上簡單粗暴、服務意識淡薄等問題”這些看似問題的問題。

打個比方，我考試作弊了，但是我的發心是想提高好成績啊，提高好成績有什么不對的，我錯只錯在方式方法上有問題。

但是考試作弊，性質最為嚴重的，當然是個誠信問題。通過強調方式方法，就能規避一些原則性的錯誤。

這一類的道歉及反思，本質上，都是屬于小罵大幫忙性質的，并沒有回應具體的問題和具體的人。

這起事件之所以在網上引起熱議，主要在于山西大同的一些人員打破了一種秩序，而一個無序的規則會讓人人感到自危。

山西大同想要利用假期，把街道弄的漂亮點，振興地方文旅經濟，發心當然無可厚非。

但是一個好的營商環境，更重要的其實是規則，要讓做生意的人可以放心地、不受到干擾和強制地經營自己的一畝三分地，說白了，就是要有受到保護的獨立空間，如果這點都沒了，即便振興了當地的文旅事業，這種經濟方式真的是可持續的嗎？

比起面子工程，更重要的是契約精神，大家在守規則的框架下面，各行其是，這樣才能煥發經濟活力。如果過年了，商鋪就要被“倡議”亮燈，那么其它節日照不照做，端午節做不做，中秋亮不亮燈？

商戶享有可以不亮燈的自由，除非有相關法律或是合同的約束，不然外人無權指責。如果商戶因為節日滅燈，導致了他的利潤下調，那么商戶自然就會選擇亮燈。如果不亮燈導致商戶生意做垮了，那也是他自作自受，自然淘汰即可，不需要“倡議”。