春節假期結束后，黨員干部需要迅速從“假期模式”切換到“工作模式”，以飽滿的精神狀態投入新一年的工作中。這不僅是對個人職業素養的要求，更是對黨和人民事業的責任擔當。

一、召開“收心會”做好思想動員，喚醒責任擔當意識。以“開局就是決戰，起步就是沖刺”為主題，強調新一年工作的重要性和緊迫性。結合年度工作計劃，明確重點任務和時間節點，讓黨員干部心中有數、行動有方。通過觀看紅色影片、學習黨史故事，重溫黨的奮斗歷程，激發黨員干部的責任感和使命感。組織黨員干部簽訂“年度目標責任書”，公開承諾重點工作任務，接受群眾監督。通過通報典型案例（如懶政怠政、紀律松弛），提醒黨員干部嚴守工作紀律，強化紀律意識，組織學習《中國.共.產.黨紀律處分條例》等黨內法規，強化規矩意識。

二、制定“開工計劃”做好行動落實，快速進入工作狀態。將年度目標細化到季度、月度，明確責任人和完成時限，確保工作有序推進。針對難點問題（如鄉村振興、營商環境優化）成立專項小組，集中力量攻堅；組織黨員干部深入社區、企業、農村開展“走訪調研”，了解群眾需求和發展痛點，為新一年工作提供依據，通過座談會、問卷調查等方式，收集基層意見建議，建立問題清單并限期解決；啟動“開門紅”行動，推動一批重大項目（如基礎設施、民生工程）在節后迅速開工，形成示范效應；組織“企業服務月”，幫助企業解決用工、融資等實際問題，助力經濟“開門紅”。

三、開展心理疏導做好心理調適，幫助黨員干部“輕裝上陣”。邀請心理專家開展“節后綜合征”調適講座，幫助黨員干部緩解焦慮情緒，對壓力較大的黨員干部進行心理疏導，提供個性化建議。循序漸進勞逸結合合理安排工作，節后第一周安排適度工作量，幫助黨員干部逐步適應工作節奏，鼓勵黨員干部利用午休時間進行適度運動，緩解疲勞。春節后迅速切換到“工作模式”，不僅是黨員干部個人狀態的調整，更是對黨和人民事業的責任擔當。通過思想動員、行動落實、氛圍營造和制度保障，黨員干部可以迅速收心歸位，以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的姿態，為新一年工作開好局、起好步，為實現全年目標奠定堅實基礎。（燕南飛）