在賽季結束的采訪中，球隊總經理安東尼-帕克和籃球運營總裁杰夫-韋爾特曼都不止一次提及下賽季的求勝意愿。對于目前的球隊局面，兩名21屆梯隊球員弗朗茨、薩格斯即將在2025-26賽季開跑新合約，球隊核心班切羅也即將在休賽季獲得提前續約資格，再加上球員成長曲線逐漸接近新秀紅利期的尾聲。

特別是最近兩年止步首輪的季后賽戰績，在這個時候宣布球隊前往下個階段再合適不過了。

以下，我們圍繞球隊下賽季的進取意愿，一探球隊的狀況。

現況困境

在去年引進老牌射手波普之后，魔術依舊無法解決進攻問題，而這個困境又能被拆分成兩個層面。一是球員狀況不佳，本賽季奧蘭傷病問題嚴重，三大核心班切羅、弗朗茨、薩格斯在常規賽一共合體6場比賽，再加上板凳第六人莫里茨的賽季報銷，無疑造成了整體輪換的大動蕩。

除此之外，諸如波普、哈里斯、薩格斯、艾薩克等人的三分投射均有退步跡象，弗朗茨更是連續兩個賽季的命中率不及三成。

其二在于球隊戰術過于單調。細看魔術的比賽內容不難發現，不管是射手本身的穩定性，還是球隊對于球員的使用偏向于定點接應，也很少執行無球戰術。簡而言之，魔術射手工作大部分為定點接應，一旦遇到戰術跑不出來或者手感冰冷時，進攻端存在感必然將直線下滑。

而當射手投不進時，對于團隊來說就是一個負面存在了。而更慘淡的是魔術隊內只有凱萊布-休斯頓整個賽季的三分命中率達到四成門檻。延伸來講，小將杰特-霍華德和席爾瓦等人也因為三分投射無法完全匹配NBA，連帶影響到自身成長曲線和球隊戰力穩定。

當其他球隊已經在尋求多功能戰術跑動接應點時，魔術卻連定點接應和把握制造出來的空檔機會都做不好，團隊進攻貧弱自然也就不意外了。

結合上述幾點，其實并不看好魔術再度尋找純射手，更應該將重點放在具備拉開空間的多功能性球員上。對于那些能夠分擔持球責任的控球后衛、能牽引防守的無球跑動型射手，或者是幫忙梳理板凳進攻的多功能持球點，在配合上進攻拼圖改造球隊體系，雙管齊下解決進攻問題。

薪資狀況

在確立球隊進程和需要的拼圖之后，那休賽季該如何操作，讓這支年輕之師更上一層樓呢？上述已經提及，夏天球隊即將起跑弗朗茨和薩格斯兩份新合約，明年的團隊薪資大概會超過第一層稅線。如果不考慮拒絕所有球隊選項的前提，意味著魔術將在闊別13年之后再度面臨奢侈稅問題。

第一層稅線的限制有哪些呢？以下盤點幾項限制：

1.不可利用先簽后換獲得球員

2.不可利用交易特例

3.不可使用雙年特例

4.交易中必須付出大于或等于收到的薪資包裹

5.不能夠在買斷市場上簽下原合約大于全額中產的球員

綜合對比來看，這四點中的1和4對于操作手段的影響較大。先簽后換的機制保障了母隊在放走自家球員的同時還能換取資產回來，新球隊也能順便清理薪資結構后操作補強。雖然目前魔術擁有不少中等薪資包裹，但無法執行先簽后換自然減少了一個在自由市場上的操作手段。這也解釋了為什么在新版勞資協議發布后，越來越少出現兩隊達成直接的先簽后換，更多的是以多方交易的復雜形式來繞過限制。

而第4點就很直觀了，上個休賽季之所以會讓人有如此大的想象，大量的薪資空間是主要原因。能試圖用低廉的隊內合約向上升級，或者是網羅自由球員，甚至還能將產生的交易特例再吃下包裹，對補強的期待上也注入了一劑強心針。

而在即將到來的新賽季，這些操作手段將被封印，也就意味著在尋求戰力補強上勢必需要丟出金額匹配更多的薪資，當然，這一部分還需要建立在交易籌碼足夠吸引對方的基礎上。

綜合以上兩點，休賽季拒絕莫里茨、加里-哈里斯、科里-約瑟夫等合約后，也無法將薪資降到薪資上限以下，因此無法照搬去年的補強劇本；相反的，管理層應該會以現有薪資包裹和選秀權找尋適合的補強人選，順便解決下半賽季輪換溢出的問題。

此前傳出魔術有意交易艾薩克、科爾-安東尼，而在此基礎上，達成交易是否符合球隊價值？能否解決球隊問題？甚至于跑完新合約后有沒有續留轉賣的可能性？這些就只能等到交易成真的當下再評定了。

雖然魔術經歷了一個飽受傷病影響和球員狀態不佳的賽季，球隊資產也不如馬刺、火箭甚至雷霆等年輕球隊，但在資產控管和長遠視角上還算做得不錯。

雖然前后兩任總經理過往都以小修小補的操盤風格為主，但他們也還沒有走到必須梭哈全部資產的地步。期待魔術在這個休賽季能夠整合輪換，在新賽季正式開始沖擊季后賽勝利。