“覺得公務員行業很安穩是吧？把孩子搞到公務員行業里來，似乎就有一個安穩的飯碗，就比較穩，似乎‘躺平’也能有飯吃。我是不贊同這個理論的。“

“干部的成長是一個非常艱苦的過程，我們體制內的干部就是要在一線錘煉、千錘百煉，你只有經歷這樣一個‘生不如死’、經歷無窮無盡的‘折磨’、經歷大事小事，歷經風雨之后，你才能成長為一個合格的領導干部。”

近日，安徽省旌德縣委書記吳忠梅，在全縣大會上的一番脫稿講話引發廣泛熱議。吳忠梅的這番話沒毛病，實際上，不管在什么單位什么崗位上，要想前途有出色的發展，工作更上一層樓，躺平都是不行的，都需要一路“卷”行。

吳忠梅書記可能是結合自己的經歷現身說法。從她的履歷來看，曾在多個崗位歷練，輾轉過多個縣市任職，她能從一名普通的技校中專生，一路拾級而上當到縣委書記，從履歷來看確實經歷了千錘百煉的”折磨“，最后才有了被委以重任的機會。

生于1971年的吳忠梅，安徽宣州人，16歲考入宣城地區技工學校，中專畢業后分配到宣城行署勞動局社會保險所當工人，后來通過努力轉為干部身份，調到宣城地委、行署信訪局工作，從普通科員到副主任科員，再到科長和辦公室主任，不到30歲便晉升為正科級。2004年2月，吳忠梅調入宣城市婦女聯合會任副主席，升為副處級。

2006年9月，35歲的吳忠梅開始赴縣市任職，先是擔任了近5年的郎溪縣委常委、紀委書記，后又當了3年的常務副縣長，2014年4月提拔為正處級的宣城經濟技術開發區管委會副主任。2017年8月，吳忠梅調任寧國市委副書記，一任又是3年。

2021年1月，年屆知天命的吳忠梅迎來仕途重要時刻，出任旌德縣縣長，兩年半后出任縣委書記，直至今日。

縱觀吳忠梅的仕途生涯，他從2004年擔任宣城市婦聯副主席開始，擔任副處級整整10年。在明確為正處級之后，又在副職崗位上任職了7年，直到50歲的時候才正式擔任縣長。和那些邁入快車道的干部相比，她的仕途相對蹉跎。所以，對于躺平和奮斗，對于歷練和“折磨”，她才會心有戚戚。

吳忠梅的此番話，相信她說的是真誠的。不過，她設定的前提是進步，若是躺平無欲無求的話，實事求是地講，公務員行業相對而言還是比較安穩的。人們為什么把體制內工作稱為“鐵飯碗”，原因就是“穩定”，如果你不違法違紀，一般是不會被開除的。甚至，即便有時違規了，受影響的也只是職務和級別，飯碗還是會保住的。

對那些不求上進的人而言，躺平確實不影響飯碗，也根本不愁沒飯吃。但若是在體制外工作呢？那就沒這么安穩了。

如果你做生意，不管做得大或小，躺平就等于死亡，你不奮斗就沒有飯吃。如果你在企業上班，躺平同樣不行，你的業績出不來，你在崗位上不盡職盡責，分分鐘讓你卷鋪蓋走人，個人企業不會多花一分錢養閑人。正所謂“今天工作不努力，明天努力找工作”。

而且，在私企當中，恨不得一人多專，同時擔負多個崗位，哪還會讓你有“躺平”的機會。但在體制內，相對而言壓力就要小很多，你得過且過，天天混日子，也很少有人會找你的麻煩，單位領導經常換人，沒人愿意和一個不求上進的躺平者較真，所以我們有時看到，有些沒皮沒臉混日子的，反倒還過得比較滋潤。

我們時常聽聞某某企業裁員減薪，卻極少聽說體制內有誰被開了。除了那些違法違紀被查“雙開”的，鮮有人因為“躺平”丟了飯碗。這也是為什么很多人不認同吳忠梅講話的根本原因。

實際上，吳忠梅書記所講的問題，還是一個老生常談的“能上能下”和“能進能出”問題，但在實際工作中，常見“能上”和“能進”，卻少有“能下”和“能出”。雖然有些地方還出臺了所謂的“末位淘汰”，但只見末位不見淘汰，飯碗依舊瓷實。