一場歡慶的節日熱鬧后，2025年正式開啟，“都市隸人”歸位。

復工之際，打工人的專屬“打工劇”上線。

還記得2022年的“打工人必看神劇”《人生切割手術》？

等了三年的時間，第二部正式回歸。

時隔三年時間，人的記憶如劇展現的“記憶分割”一樣將第一部的內容遺忘在另一邊了。

聊第二季之前，先讓我們來回憶上一季都發生了什么？

馬克和其余三位主人公成為盧蒙公司通過“記憶切割術”的員工。

他們在兩種記憶中反復切換，擁有互不干擾的兩份記憶。

這兩種記憶俗稱公司人格和日常人格。

公司人格和日常人格有清晰的記憶分割線。

進入公司的電梯大門，“牛馬”記憶復活，記憶銜接上一次在公司工作的事情，記憶深處也只有公司內部經歷過的事的記憶，這就是工作人格。

出了電梯大門，正常記憶回歸，銜接上一次在公司外面世界的記憶，開啟完全自由的精神，毫無工作壓力干擾的生活，正是日常生活。

職場壓制下的“都市隸人”，反復接受8小時制、996制、加班制馴化，成為一個定點站崗的“牛馬”。

“馴服一個囚犯的最可靠方法

是讓他相信自己是自由的”

盧蒙公司高科技和制度化雙重馴服員工。

一方面公司運用“記憶分割術”擺脫外界干擾，員工工作時間必須全身心為工作服務。

利用科技手段確保每個人工作時間必須百分百精力充沛，注意力集中。

另一方面打工人的精神自由反抗與“自我滿足”相悖。

超級公司盧蒙打著平衡的名義，開發“記憶分割術”，看似是在用科技解決手底下員工的煩惱，實際上是在用另一種方式剝奪員工的權利。

馬克和迪倫是成千上萬個普通“社畜”，承受支撐家庭生活的壓力。

現實困境造成精神壓力，促使他們成為“記憶切割手術”中的一員。

然而，某一天當他們開始探尋公司外面的世界。

盧蒙公司的計劃被打亂。

馬克等人發現進入公司的秘密。

銜接上一部末尾，馬克等四人的工作人格和日常人格重疊，兩種記憶合二為一。

盧蒙公司的“記憶切割”秘密即將披露之時，迪倫被發現，記憶分開。

醒來之時，馬克發現自己就在公司。

公司的生活一如既往，只是馬克不再是當初蒙在鼓里的馬克。

馬克重疊的記憶清晰。

公司一切似乎沒什么變化，但是面對公司剛加入的新人，以及失蹤的同伴，沉浸許久馬克暴怒。

馬克的反抗得到上級重視，其余迪倫、歐文、赫麗三位伙伴重新以工作人格回到公司。

迪倫、馬克道出各自在公司外面的所見所聞所知，歐文和赫麗則沒有說出事實真相。

重新回歸，他們將在公司尋找更多內幕。

強硬的記憶分割手段分出兩個世界。

公司領導運用監視器監視員工的一舉一動，阻止他們試圖喚醒記憶的機會。

他們的任務只有工作。

將人按壓在冰冷數據臺循環反復運行，正如按照輸入的指令運行的機器一樣，重復乏味無趣的步驟。

一分為二的人格割裂完整的“自我”。

被工作剝削的“我”，尋找人生意義的“我”。

割裂不僅無法完美解決問題，反而逐漸催發工作人格的“我”在不同的狀態中尋求“完整”。

工作人格的“我”尋找“真正的我”。

從記憶探討人性，割裂背后是人性被高科技牽著走，資本家掌控人生，獨立個體的“我”迷失精準判斷的能力。

類精神分裂狀態的記憶分割，既是當代打工人渴望打破困境的真實寫照，也是反抗資本壓榨的表現。

資本壓榨人的勞動力、時間、精力，剝奪人的意志決定，突破技術索取獨立人格的完整性，讓人沒有過去。

工作人格被困在與世隔絕的公司內部，隔絕家、生活、情感、情緒的概念，化作沒有思想資本家利用“工具”。

資本壓榨與人性化對立。

盧蒙是資本的化身，追求最大化利用人工效率，隨意操控獨立個體的思想自由。

制度規則制約行為舉止，從打工人現實世界的有思想到科技手段控制的無思想。

資本的基本人性化轉化為完完全全的控制。

極端的分割狀態激起職場壓迫下的反抗。

“人沒有過去是很不尋常的事

過去成就了我們

讓我們有跡可循 形塑自己的樣貌”

真正的獨立不僅僅只是生活物質的經濟獨立，精神層面的獨立也是“我”的所有權。

外界的規則束縛或是制度壓迫剝削的“身心”自由，或許短時間內發揮作用，但絕對不會完全抽出一個人自主決斷的判斷。

表面上，解決人在生活和工作失衡而苦惱的掙扎。

口口聲稱是人自愿的行為，實為強行控制。

赫麗的工作人格在辦公桌上醒來，面對陌生的環境，嘗試不斷進行反抗。

擺在眼前的解決方案，卻只有一個又一個來自視頻里的“我”自愿留在公司的回答。

若“我”完全心甘情愿，赫麗又如何初步踏入陌生環境時強烈反抗？

層層監護、防控的辦公室阻礙所有退路，赫麗奔走在長廊中卻始終無法走出去。

工作人格完全隔離外界，禁錮在銅墻鐵壁公司大樓。

赫麗的出現，馬克等人的意識逐漸覺醒，意志自由和反抗精神逐漸在工作人格中萌生。

職場壓迫的普遍是當地社會熱點議題。

在高強度的工作狀態賺取碎銀幾兩，尋求釋放出口似乎成為一種期盼救贖的微弱希望。

工作就只是工作而已？

不！

人們探索的往往是接近于平衡的狀態，而非將完整的“我”掰開，毫不相干地執行NPC任務。

馬克、迪倫個歐文從公司的執行者加入到赫麗的隊伍，從努力灌輸公司的企業文化到相信赫麗的話，開展聯合計劃。

意識的覺醒推開了那扇門，工作人格和日常人格有了第一次碰撞。

與此同時，資本主義的目的暴露，為員工好的說辭遭到質疑。

公司重新將四個人聚集到一起，用所謂的“福利”軟糖炮彈發起猛攻。

休息時間可以在公司的娛樂場所獲取閑暇釋放壓力時機，允許迪倫跟自己的家人相聚。

當利用的丑惡面具被撕開，資本的控制還是在另一種形式達到目的，掌控著員工的的命運。

即便知道并非有利于“我”的公司企業文化灌輸背后的自私自利，馬克等人還是選擇留下來，他們還有更多想要探索的問題。

馬克的妻子、歐文的愛人的懸念成為他們繼續留在公司探尋真相的理由。

另外，赫麗的回來是一大懸念。

明明已經知道是自己就是背后的主導者，進入公司內部只是為了檢查使用情況。

最后回來，四人對照信息還在撒謊，后面的反轉很是值得期待。

資本和打工人的不同立場展現人性的復雜，科技利用的背后服務于人性的貪婪、自私的現象值得反思。

人類大力發展科技的目的：服務人類，而不是統治人類。

但“科技是一把雙刃劍”的事實無不在警醒人們警惕其危害性。

現實的例子，美國AI機器人的妄圖控制人類思想，指導未成年孩子殺了自己的父母。

可想而知，若是機器人帶著目的進入人類社會，未來將是何種凄慘的下場。

沒有感情的極端科技運用到人類的生活，勢必打亂社會的正常運行秩序，負面危害絕對超越人類的想象范圍。

科技的外殼下是深入社會各層面熱點話題的反思和解決。

猶如一面鏡子，照射潛藏在看不到的當前和未來的問題。

當科技深入到人類的社會生活，我們應該以何種正確的方式實現和諧共處？

這是我們每一個在科技時代生活的人需要思考的一個問題。

“自我認同的危機”。

現實生活的差距和外部成功的夸大，給個體造成心理壓力，“自我認同”被取而代之，個體的價值逐漸縮小。

“自我”消失的同時，身份認同的強烈期盼占據主導，從而容易被外界思想牽引，偏離“自我”的中心。

馬克覺醒，提出要求，進行反抗，是經歷個體分裂的苦惱走向重新審判自我價值的過程。

也是在警惕我們時刻保持清醒。

批判“工作中心主義”。

一天的工作時間，工作幾乎占據一大半，熬夜加班成為當今打工人的常態。

公司不斷增加工作量，打工人每天要在海綿中不斷擠壓，完成各項工作達標。

在這樣的環境中，工作和休息的平衡被打破，人成了圍繞工作轉的陀螺，拖著疲憊的身軀強行站崗。

工作自始至終是生活的一部分，擺正主次之位，拒絕中心顛倒。

應對科技的威脅，人的全面是最大的反擊，資本的壓榨，人的反抗將是能讓“我“更清楚知道自己的價值所在。