繼續支持京東外賣。

京東今天宣布，給所有外賣員交社保的錢，都由京東公司自己出，不給外賣員增加負擔。

這算是對之前美團和餓了么宣布跟進之后，外界的疑慮的回應。

之前的輿論有人擔心，最終還是會羊毛出在羊身上，還是會從外賣員身上把這個錢摳出來。但從外賣員的角度看，更多的人還是希望能多拿點現金收入，并不愿意交社保。

這其實有個誤會，就是大家都覺得，外賣員都是外地人，交了社保也白交。

實際上并不是。首先是，現在的社保是可以跨省轉移的，比如我慶陽老鄉，在上海送外賣，如果交社保之后，他回到老家了，那么是可以轉移到老家去的。

這方面全國性的跨省轉移，國家一直在推動的，對所有勞動者來說，都是好事。

其次，并不是所有外賣員都是外地人，很多外賣員是在本鄉本土打工送外賣的，比如農民進城打工，以前在是在工地打灰擰鋼筋，現在可能就是在縣城和地級市送外賣。

比如說，京東在我們慶陽的外賣平臺，可以就把外賣員的社保交在我們慶陽，而不用統一交在北京。

對這些人來說，能交涉社保是好事，這需要平臺多承擔責任，尤其是像京東這樣的做法，是很有社會進步意義的。

當然，餓了么和美團都在等著看，看京東到底怎么做，他們才會決定下一步怎么做。

但京東現在把這個事情的調子已經起得比較高了，接下來美團和餓了么敢不敢繼續跟，就要看王興是不是能學著要點臉了。

還有個很容易被大家忽視的問題是，現在的外賣員里，大學生的比例是在逐步提高的，這個群體和傳統的農民工群體不同，是更容易接受交社保的。

當然，現在的問題在于，外賣員的工作并不是一個穩定的工作，流動性比較高，很少有人愿意一輩子一直送外賣到退休，會不斷尋找收入更高的工作機會。

所以，真正的問題就在于，如果只有外賣給交了社保，但其它工作不給交，到退休年齡的時候累積繳納社保仍然不足20個月，無法領取退休工資，這就是比較大的問題。

實際上，這個問題現在不光是外賣員，其它工作也都面臨。

因為目前穩中向好的經濟形勢，年輕人的就業比較困難，即使有工作，往往也收入不高，所以很多人確實對交社保確實有疑慮。

這是目前社保繳納和管理還存在的一些問題，都是需要進一步完善和解決的。人社部最近已經表態稱，會考慮這些新出現的情況，調整目前的社保繳納政策。

所以，現在的問題不在于擔心這些新交的錢會被用來填補社保的窟窿，而是需要讓更多的人交起來，因為這意味著對未來生活的保障。

這屬于勞動者權益落實的進步，除此之外，還應該逐步落實勞動法規定的其它相關福利待遇，比如工作時間，帶薪休假，加班工資等等，都應該逐步落實。