廣東
深圳deepseek員工上崗，估計部分合同制辦事員就得下崗。
你說AI技術的進步好不好呢？肯定是好，毋庸置疑，很多工種的效率都會得到大幅提升，準確率還高，更智能又不用付加班費，全年365天+24小時無歇。但是帶來的一定是人工的縮減與就業崗位的減少，這是大勢所趨，因為很多政務工作其實只是簡單人工受理、操作與復核等，被新技術替代的概率極高。
此前辦了一個案子，現場看書記員噼里啪啦在那里實時做筆錄，還時不時要打斷一下庭審，與法官或者雙方律師進行文字校對的溝通，老實說，這個工作占用一個工作人員（雖然大多非編制人員）感覺蠻浪費的，現在語音識別技術都這么發達了，個人感覺完全不需要一個庭一個書記員的配備，事后一崗對應當天多個庭審記錄進行筆錄整理就夠了。就這樣，事后還是發現書記員的文書出現了多處低級筆誤及計算錯誤，然后再提申請，法院再發校對文書，又多折騰一個月的時間，耽誤不少事情。
如果讓AI再結合語音識別技術，進入到上述類似場景中，我覺得完全可以勝任書記員的工作，甚至出錯率更低，文案下發的效率提高更多。
而實際上，我注意到此次深圳上崗的deepseek員工，初始也好像就是從最基礎的文書助手類開始的，據說公文準確率、復核時間、出錯率都大幅提升，可見之前浪費在這上面的時間有多少。
但是估計又要犧牲一部分非在編的合同制辦事員崗位了，就業不容易，低技術含量的工種率先被AI淘汰是早晚的事，站在這個角度上考慮，人口出生率下降也未必不是好事啊，未來注定就業是越來越難的，再等機器上后幾年陸續上崗，人口紅利這個概念可能都將不復存在了吧？
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