近日，國家能源集團下屬某公司一份統招擬錄用大學生名單引發熱議。

在這份16人名單當中，有13名研究生和3名本科生。研究生大都來自華北電力大學、西南財經大學、圣彼得堡彼得大帝理工大學等國內外知名院校，而3名本科生則來自名不見經傳的普通本科學院，其中不乏在當地也籍籍無名民辦三本院校。

名單引發質疑后，該公司將擬錄用名單進行了刪除。這種反常之舉進一步引發質疑，被認為是“此地無銀三百兩”的心虛表現，既然問心無愧，何懼公眾質疑，為何還要刪除掩人耳目呢？

對于坊間質疑，能源集團工作人員解釋稱，招聘和錄用程序合規，符合各項要求，不能因為網友的猜測而假設其有罪，更不能因為一個人長得像小偷就說他一定是小偷。

該工作人員還稱：如果因為外界的猜測取消原本的錄用，而不是按照應聘者的能力，按照筆試和面試的表現篩選人才，那普通學校的學生就永遠沒有翻盤的機會。無端進行猜測和誹謗使錄用人員承擔很多不必要的壓力，對他們本身也不公平。

這位工作人員的理由看上去似乎沒什么毛病，但在道理上，卻陷入了另一種“強盜邏輯”。更讓人無語的是，他居然把坊間的合理質疑，看成是無端猜測和誹謗。

大家之所以質疑這個名單，正是因為它不符合常規。當很多知名高校畢業生，擠破頭都難以應聘成功時，普通的民辦三本院校生，卻能得以錄用，從事物的規律來看，并不符合常規，對此存疑不是胡攪蠻纏，而是情理之中。確實，不能因為一個人看上去像小偷，就懷疑他是小偷，但是若一個資歷平平能力一般的人，突然乍富時，我們有理由懷疑他是否有“非分之財”。

另外，大家不但沒有歧視普通學校學生的意思，而且樂見普通人的逆襲，因為這樣的例子會讓更多的普通人看到希望，他們的逆襲過程值得借鑒和學習。16人當中，其他13人不但來自國內外名校，而且還都是研究生，而另外3人不但是本科生，畢業院校也非常一般，在畢業院校和學歷均大幅落于下風的情況下，他們如何勝出，我們只看到了結果，卻無法窺探其錄用過程中，他們3人展現出了哪些“非常之才”。

回應公眾質疑很簡單，把招聘的條件要求和標準，以及他們考試的最終成績一一亮出來即可，讓大家看看他們是如何逆襲的，優秀在何處，看看到底是“唯才是舉”還是“蘿卜招聘”。遺憾的是，對于坊間質疑，能源集團卻用了最蹩腳的方式，把名單一刪了之，如此一來，有理也變得沒有理了。你可以刪掉名單，但無法刪除大家心中的疑點。

前段時間，青海銀行一行長助理，掛職擔任烏蘭縣副縣長引發質疑，也是類似情況。一名畢業于陜西某高職院校的“90后”大專生，在進入青海銀行后，從銀行柜員到行長助理，只用了10年時間，2024年開始掛職烏蘭縣副縣長。公眾主要質疑當年只有大專學歷是怎么跨省進入銀行系統的，入職是否合規。

不過，當地并未進行詳細回應，只是修改了工作簡歷，后來又把詳細的工作履歷給撤掉了。這種做法和能源集團如出一轍，都是把頭掩進沙子里，不予以正面回應，從而引發更大的質疑。

人才不問出處，只要理由正當，條件標準合規合法，有何懼之？