近期，一則重磅消息再次將胖東來推至輿論焦點 —— 于東來終于再度出手，盡管此次拓展仍未跨出河南地界，但鄭州首店的建設計劃已然緊鑼密鼓地拉開帷幕。

據悉，該項目總計投資高達 40 億，如此巨額的投入，足見胖東來布局鄭州市場的堅定決心與宏偉氣魄。從規劃藍圖來看，這座即將拔地而起的商業綜合體業態極為豐富，涵蓋了超市、醫藥、餐飲、禮品中心、圖書、咖啡等多個領域。

超市作為胖東來的核心業務板塊，將延續其一貫對品質的嚴苛把控，為鄭州消費者帶來琳瑯滿目的優質商品；醫藥區域將配備專業的藥師團隊，為民眾的健康保駕護航；餐飲部分匯聚各地特色美食，滿足不同消費者的味蕾需求；

禮品中心精心挑選各類精致禮品，適合各種場合饋贈親友；圖書區域營造濃厚的文化氛圍，讓消費者在購物之余能夠沉浸于知識的海洋；咖啡區域則提供舒適愜意的休閑空間，供人們小憩暢談。尤為值得一提的是，項目選址位于高鐵、地鐵、客運站匯聚的交通樞紐位置，得天獨厚的地理位置，極大地便利了消費者前來購物休閑，無論是本地居民還是過往旅客，都能輕松抵達。

這也是胖東來進駐的第三個城市，此前在許昌和新鄉的成功運營，已為其積累了深厚的品牌底蘊與龐大的忠實客戶群體。該項目預計于 2026 年盛大開業，屆時勢必會在鄭州掀起一股消費熱潮，改寫當地商業格局。

過去幾年間，胖東來在一片低迷的線下零售市場中脫穎而出，成功逆襲成為網紅超市。當眾多同行在電商沖擊與市場變革的雙重壓力下舉步維艱、叫苦不迭時，胖東來卻另辟蹊徑，走出了一條獨具特色的發展之路。其影響力之大，甚至吸引了小米創始人雷軍這位商業巨擘親自前往學習取經。與此同時，全國各地的無數網紅也紛紛慕名前往胖東來打卡，通過社交媒體的傳播，進一步擴大了胖東來的品牌知名度與影響力。

胖東來的成功，究其根源，創始人于東來功不可沒。毫不夸張地說，于東來堪稱中國最具良心的老板。從某種獨特視角審視，胖東來的運營模式似乎超越了傳統商業范疇，更像是一場惠及員工與消費者的 “慈善實踐”。就拿員工待遇來說，在胖東來，普通員工每月工資可達七千多元，這一薪資水平在零售行業中頗具競爭力。更為難得的是，員工每天只需工作 7 小時，且公司明確規定嚴禁加班，充分保障員工的休息權益。此外，員工每年的年假加上其他各類假期，累計時長基本可達 100 多天，讓員工能夠在忙碌工作之余，擁有充裕時間陪伴家人、放松身心、提升自我。

在對待消費者方面，胖東來同樣展現出令人驚嘆的誠意與貼心。它極有可能是全球范圍內唯一一家將進貨價毫無保留公開告知消費者的超市，這種價格透明化的舉措，極大地增強了消費者的信任感。在胖東來購物，消費者享有諸多超乎想象的權益。

例如，購買的西瓜若不甜，即便已帶回家，也可隨時前往超市更換。在細節服務上，胖東來同樣做到了極致，光是手推車就精心設計了好幾個類型，以滿足不同消費者的需求，如方便攜帶嬰幼兒的家庭使用的帶嬰兒座椅手推車，方便老年人使用的帶助力功能手推車等。在老年人常選購商品的區域，還貼心配備了老花鏡，充分考慮到老年群體的特殊需求。而其售后服務更是堪稱行業典范，從商品退換貨的便捷流程，到對消費者反饋問題的快速響應與妥善解決，每一個環節都讓消費者感受到無微不至的關懷。

回溯于東來的創業歷程，堪稱一部充滿艱辛與傳奇色彩的奮斗史。在涉足超市行業之前，于東來僅僅經營著一個小小的小賣部。那時的他，懷揣著對未來的憧憬與滿腔熱血，在狹小的空間內，憑借著真誠的服務和對品質的執著，逐漸積累起了第一批忠實顧客。

1997 年，對于東來而言，是具有里程碑意義的一年，他在許昌開設了第一家分店，正式進軍超市業態，就此踏上了在零售領域的漫漫征程。盡管創業初期面臨著資金短缺、市場競爭激烈等諸多難題，但于東來始終堅守誠信經營的理念，注重商品品質與服務質量。1999 年，他大膽創新，首次將綜合量販模式引入許昌，以豐富的商品種類、實惠的價格以及優質的服務，迅速吸引了當地消費者的目光，為許昌的商業格局注入了全新活力。此后，胖東來在不斷發展壯大的過程中，持續優化經營模式，秉持著對員工和消費者的赤誠之心，逐步鑄就了如今備受贊譽的商業傳奇。