在全球供應鏈加速重構、歐盟碳關稅(CBAM)正式啟動的背景下，不少新能源企業(yè)面臨著國際訂單附有EcoVadis評分要求，甚至有的客戶甚至將評分門檻從45分提高到65分。根據(jù)EcoVadis發(fā)布的《2023年度可持續(xù)性報告》，過去15年中亞太區(qū)參與企業(yè)占比30%，僅次于歐洲地區(qū)，其中制造業(yè)占比超60%。這場席卷全球的ESG評級浪潮，正重塑著商業(yè)世界的游戲規(guī)則。

EcoVadis網(wǎng)絡影響報告宣傳視頻封面圖

圖源 | EcoVadis官網(wǎng)

"沒有EcoVadis評級分數(shù)，連競標資格都會被取消"

通常認為，資本市場、采購機構、合規(guī)是推動ESG的三個主要力量。

EcoVadis的普及，相當程度上有賴于它在可持續(xù)采購中能夠發(fā)揮的作用。截至2023年底，EcoVadis數(shù)據(jù)庫收錄了130,000多家公司的評級數(shù)據(jù)，這些企業(yè)分布在180多個國家/地區(qū)和220多個行業(yè)。實際上，蘋果、施耐德電氣和聯(lián)想等跨國巨頭很早就利用EcoVadis這樣的平臺將ESG評級納入采購決策體系，使得評級分數(shù)直接關系到供應商參與進入供應商資源池、訂單份額和付款賬期。

另外，隨著歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調查指令》(Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)的出臺，在歐經(jīng)營的企業(yè)將會被強制要求，對外逐步開始披露相關的信息。而EcoVadis緊隨其后宣布，將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令 (CSRD) 設計生成Vitals問卷，并添加到其風險和可持續(xù)發(fā)展管理解決方案套件中，并與EcoVadis Ratings無縫協(xié)作，相信接下去會受到更多來自歐盟大型企業(yè)的青睞和應用場景。

CSRD報告主體要求

圖源 | 歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調查指令》

EcoVadis評級參考ISO26000 社會責任標準、全球報告倡議GRI準則、國際勞工組織公約和全球契約十項原則等國際標準，設計了一套科學、嚴謹和實操性強，衡量一家企業(yè)社會責任表現(xiàn)的指標。與傳統(tǒng)社會責任認證不同，EcoVadis采用動態(tài)評級機制，覆蓋環(huán)境、勞工人權、商業(yè)道德、可持續(xù)采購四大支柱的21項關鍵指標，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、運營地、營業(yè)收入，不斷調整企業(yè)參與評估的問卷難度。

EcoVadis獎牌授予的基準為經(jīng)EcoVadis評估排名前35%的企業(yè)。基于公布記分卡時的企業(yè)百分比排名，EcoVadis授予相應的獎牌。它代表過去12個月企業(yè)對比數(shù)據(jù)庫中所有被評估公司的表現(xiàn)情況。百分比排名是按照所有行業(yè)中和所有企業(yè)進行計算，而非按行業(yè)計算。

要獲得獎牌，企業(yè)必須在四大主題中（環(huán)境、商業(yè)道德、勞工與人權和可持續(xù)采購）至少獲得30分。若任意一個主題評分低于30分，則公司無資格獲得獎牌。

EcoVadis等級 圖源 | EcoVadis官網(wǎng)

EcoVadis評級內容 圖源 | EcoVadis官網(wǎng)

從"成本中心"到"價值創(chuàng)造引擎"的轉變

事實上，EcoVadis評級不再被企業(yè)視為客戶合規(guī)監(jiān)測的評級工具，而是給企業(yè)創(chuàng)造價值的工具。

一直以來，“ESG對企業(yè)是價值機遇還是成本負擔”都是一個懸而未決的疑問，這也構成了ESG實質性普及的最大門檻。而隨著評級更加有機地融入到產業(yè)生態(tài)當中，天平正在向“價值機遇”的一端傾斜。ESG通過更多、更高質量的數(shù)據(jù)，越來越能實現(xiàn)價值自證。

在2023年，貝恩咨詢公司(Bain & Company)與EcoVadis合作，評估了超過10萬家企業(yè)，研究結果顯示，ESG活動與私營企業(yè)的更強的財務盈利能力呈現(xiàn)正相關的關系。換言之，獲得EcoVadis排名靠前的企業(yè)在財務表現(xiàn)上也會更加的優(yōu)秀。（ESG活動指企業(yè)經(jīng)營過程中考慮環(huán)境、社會和公司治理三個方面的實踐。）

該研究在ESG活動與經(jīng)營成果表現(xiàn)之間發(fā)現(xiàn)了四種關聯(lián)。

高管團隊中女性較多的企業(yè)財務業(yè)績更好。高管團隊性別多樣性排名行業(yè)前25%的企業(yè)，其年收入增長率比排名行業(yè)后四分之一的企業(yè)高出約2%。其EBITDA利潤率比同一組企業(yè)高出3%。

職場中的女性領導者 圖源 | Unsplash

可再生能源的使用與碳密集型行業(yè)的更高 EBITDA利潤率相關。在自然資源、交通運輸和工業(yè)品領域，使用更多可再生能源的企業(yè)擁有更高的EBITDA利潤率。

注重供應鏈中道德、環(huán)境和勞工實踐的企業(yè)利潤更高。這些企業(yè)的利潤率比不關注供應商、ESG資質的企業(yè)高出3%-4%。

ESG領導者的員工滿意度更高；員工滿意度最高的企業(yè)發(fā)展更快，利潤率更高。他們的三年收入增長率比員工滿意度較低的企業(yè)高出5%，利潤率比落后者高出6%。除了公平薪酬和確保安全的工作環(huán)境等基本福利外，福利可能還包括職業(yè)培訓、心理和身體保健、兒童保育和教育機會，所有這些都能提高員工滿意度，從而提高生產力和留任率。

“我們的研究結果為ESG活動是否與財務業(yè)績相關的爭論提供了急需的視角。這些新數(shù)據(jù)表明，積極的ESG成果是成功企業(yè)的特質。”貝恩公司咨詢合伙人Axel Seemann表示，“隨著ESG數(shù)據(jù)變得更加豐富和細致入微，這種相關性只會增強。”當歐盟碳關稅（CBAM）將評級分數(shù)與通關效率掛鉤、部分省市試點ESG-linked出口退稅政策時，企業(yè)需意識到——這場評級競賽的本質，是通過可持續(xù)實踐重塑全球價值鏈話語權。正如貝恩合伙人Axel Seemann所言：“ESG數(shù)據(jù)越豐富，商業(yè)價值越可量化。”

那企業(yè)如何借助EcoVadis評級實現(xiàn)自我企業(yè)價值的躍升呢？

事實上，絕大多數(shù)企業(yè)可以通過EcoVadis后臺評價的改善事項，對標評估全球可持續(xù)發(fā)展的最佳實踐的差距，實施優(yōu)化措施，提升自身的評級表現(xiàn)。另外，還可以采取接受年度重新評估周期，并根據(jù)不斷變化的評分標準針對性開展“PLAN-DO-CHECK-ACTION”閉環(huán)式流程，確保實施與EcoVadis標準相一致的舉措，確保順利通過驗證。

另外，EcoVadis也成為供應鏈管理的趁手工具。企業(yè)可以利用EcoVadis繪制其全球價值鏈中的可持續(xù)發(fā)展風險圖，評估確定供應鏈中的潛在風險和優(yōu)化點，改進采購實踐。同時，企業(yè)還可以評估供應商的表現(xiàn)，并讓他們參與進來以促進改善其環(huán)境、社會和公司治理表現(xiàn)，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展品牌的差異化。

EcoVadis評級所推動的早已不再是單企業(yè)競爭，而是供應鏈生態(tài)的集體進化，領先企業(yè)正在將ESG評級轉化為供應鏈控制力。某光伏龍頭企業(yè)戰(zhàn)略總監(jiān)向我們透露：“我們要求所有供應商在2025年前完成氣候模塊評估，這倒逼我們投資建設了供應商碳管理云平臺。”

站在全球價值鏈重構的歷史節(jié)點，EcoVadis評級已超越簡單的合規(guī)工具，成為企業(yè)ESG治理能力的“體檢儀”和商業(yè)價值的“放大器”。那些將ESG評級深度融入戰(zhàn)略決策的企業(yè)，正在贏得下一輪產業(yè)變革的入場券。對于志在全球化發(fā)展的中國企業(yè)而言，這場評級之旅既是挑戰(zhàn)，更是重塑核心競爭力的戰(zhàn)略機遇。

參考材料：

EcoVadis: ESG activities correlate to stronger financial performance, reveals new study from Bain & Company and EcoVadis. 2023.

EcoVadis: Sustainability Report, 2023.

European Union: Corporate Sustainability Reporting Directive, Directive (EU) 2022/2464.2022.

撰文 | Chelsea

編輯 | 袁子奇

排版 | 韓書敏

題圖來源 | Unsplash

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