“五險一金”包括什么?
“五險一金”是指社會保險和住房公積金
養老保險:為員工退休后的生活提供資金支持的保險
醫療保險:用于支付員工的醫療費用,包括住院、門診、購藥等
失業保險:為失業的員工提供一定期限內的生活保障
工傷保險:用于支付員工在工作中發生事故或職業病時的醫療費用和工傷待遇
生育保險:為員工提供生育津貼,產前、產后醫療保障的保險
住房公積金:為員工購房、租房提供資金支持的制度
每月繳多少?
目前,隨用人單位參保的繳費基數上下限核定中使用的就業人員平均工資暫執行2023年全市就業人員平均工資標準,即87169元/年,待2024年全市就業人員平均工資出臺后,再按新標準補收差額。
繳納城鎮企業職工基本養老保險、工傷保險、失業保險比例按各險種現行政策執行,具體費率如下:
每月繳多少?
若按照月繳費基數下限4359元(即上年度就業人員平均工資的60%)參保
月繳費金額為:4359×20%=871.8元
若選擇按照繳費基數7265元(即上年度就業人員平均工資的100%)參保
月繳費金額為:7265×20%=1453元
每月繳多少?
按照政策規定,我市城鄉居民養老保險實行個人按年繳費、政府按檔次補貼、集體自愿補貼相結合原則。目前執行的繳費檔次分為13個,參保人可自行選擇,具體如下:
溫馨提示:如果公司聲稱試用期轉正后或上班滿一年,才開始繳納五險一金,這可能意味著,公司并不愿意履行自己的法定義務。建議提高警惕,最好避免進入這樣的公司。
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