人社部定調！2025年養老金調整向中低收入傾斜，企退漲幅會更高？

2月28日，財政部副部長郭婷婷在發布會上說按照全國總體3%的比例提高退休人員基本養老金水平。很多人誤以為是2025年按照這個比例調整，實際上這是2024年的養老金調整數據，只不過是回顧一下。

2025年退休人員基本養老金已經確定了上漲，但具體的漲幅還沒公布，預計最快會在3月出來。因為這幾年的漲幅都呈現下降趨勢，所以2025年漲幅應該不會超過3%，可能在2.5%-3%之間。

不過，今年的養老金調整方向已經確定了。人社部就已經表示適當提高退休人員基本養老金，更多向中低收入群體傾斜。意思很明確了，中低收入群體可能會漲得更多。

那誰是中低收入群體？絕大部分機關事業單位退休人員肯定不是，因為他們的月均養老金超過了6000元。當然，事退人員占比不算高，數量更龐大的還是企業退休人員。

目前，企業職工月均養老金大概3200元，也就是在這個水平線及以下的退休人員，肯定是中低收入群體。其實可以看到有不少企業退休人員的養老金，只有一兩千元。

那有人可能會說了，怎么傾斜？調整模式是固定的，都是固定調整，掛鉤調整，傾斜調整。固定調整部分，大家都是漲一樣的金額。掛鉤調整部分，遵循的是“多繳多得，長繳多得”原則，像養老金高的人群，他們一般都是交的多，交的時間長，所以掛鉤調整好像是在向養老金高的人群傾斜吧。

傾斜調整部分，一般是向高齡，邊遠地區工作的退休人員傾斜，這個和養老金高低沒關系。

其實想要向中低收入群體傾斜，方法還是有很多的。比如北京的調整方案中，就單獨列出了一項，月基本養老金在6813元及以下的，每人每月增加30元；月基本養老金在6813元以上的，每人每月增加15元。

還有山東的調整方案中，在傾斜調整部分，對于高齡的企退人員大幅增加養老金，而事退人員增加卻很少。

所以，對于養老金低的企退人員來說，可以好好期待2025年的養老金調整方案，應該會有一定的驚喜。

實際上，如果單論漲幅，企退人員一般是要比事退人員高的。我們都知道每年的漲幅是一個平均數，有人高于漲幅，有人低于漲幅。但因為養老金高的人群，他的分母大，所以漲幅就會低。

我們舉個例子，2024年，一名企退人員養老金是3000元，上漲了90元，漲幅正好是3%。而一名事退人員養老金是6000元，上漲了120元，漲幅是2%。上漲金額多，但漲幅卻不高。

為什么要向中低收入群體傾斜呢？我覺得主要有兩個原因。第一個是為了促進消費。養老金高的人群，再給他們多加錢，也帶動不了多少消費。而對于處于中低水平的人來說，如果能多漲一點養老金，那他們的消費意愿還是很強的。

2025年要大力提振消費，給數量更龐大的中低收入群體增加養老金，肯定能夠起到顯著效果。

第二個是為了縮小差距。企退養老金和事退養老金的平均水平相差了2倍，還是比較大的。縮小養老金差距也是大勢所趨，養老金高的人群不需要錦上添花了，而比較低的人群，卻需要雪中送炭。

不過，“多繳多得，長繳多得”這個原則是不會變的，你繳納時間長，金額多，養老金肯定會多，和繳納時間短，金額少的退休人員還是會保持一定的差距。