南京獵頭公司的收費標準因公司規模、服務質量、崗位難度等因素而異。以下是一些常見的收費標準和方式：

一、按結果收費

這是最常見的一種收費方式，企業只有在獵頭公司成功推薦候選人并使其入職后，才需要支付服務費用。總費用通常為候選人年薪的20%-30%。例如，如果一家企業需要招聘一位年薪為100萬元的高級管理人員，獵頭公司成功推薦并入職后，企業需要支付20-30萬元的服務費。

二、按過程收費

這種收費方式通常適用于招聘高層管理人員等高端職位。獵頭公司會根據招聘流程的不同階段分階段收費。例如，推薦簡歷階段收取服務費的25%，人選進入面試環節收取25%，人選入職收取25%，人選過保證期收取25%，具體收費比例視情況而定。

三、預付款收費

雙發達成合作協議后，企業先支付1-3萬不等的預付款，可用于之后的崗位招聘費用，其余的費用在崗位招聘入職后一次性收取。

四、固定收費

一些獵頭公司會設置最低收費標準，一般為3萬-5萬元人民幣。這種收費方式適用于一些中小企業或初創企業，他們可能沒有足夠的預算來支付高額的獵頭費用。

五、打包價格付費的RPO和招聘外包

這種收費方式適用于企業有批量招聘需求的情況。獵頭公司會根據客戶的需求和預算制定一個整體的服務方案，費用相對固定。例如，某客戶需要批量招聘大量IT技術員工，獵頭公司會將這一批量需求整合為一個招聘清單，并按照約定價格進行標準收費。

南京獵頭公司推薦

1、南方新華獵頭公司

• 簡介：南方新華利用互聯網、AI智能和數字化人才系統，以互聯網/電商、智能制造、通信電子、航天軍工、消費品/貿易、新能源/化工、醫藥醫療和智能建造、服務業等行業領域為核心，幫助近40000家國內外知名企業成功招聘核心高端人才數以萬計，致力于成為“全球技能領先的中國獵頭品牌”，輔助客戶快速提升核心人才競爭力。
• 收費標準：基礎服務費為年薪的20%，成功推薦后收取。不入職零收費。

2、德行獵頭公司

• 簡介：德行南京獵頭公司以高效、專業著稱，為多家知名企業成功招聘到了高層次人才。
• 收費標準：采用年薪比例模式，根據候選人成功入職后的總薪資的一定比例收取服務費。具體比例根據所招聘職位的級別、難度以及獵頭公司的服務內容進行調整，一般在20%到25%之間。

3、光輝國際

• 簡介：光輝國際是國內較早上市的人力資源服務民營企業，也是全球知名的獵頭公司之一。
• 收費標準：基礎服務費為年薪的20%，成功推薦后收取。

4、獵聘

• 簡介：獵聘網作為國內大型綜合性招聘平臺，在獵頭業務上發展迅速。
• 收費標準：通常為候選人年薪的20%到25%，而一些外資或高端獵頭公司可能會收取更高比例，大概30%-35%。

5、智聯卓聘

• 簡介：智聯卓聘是智聯招聘旗下品牌，擁有龐大的人才數據庫和專業的招聘團隊。
• 收費標準：通常為候選人年薪的20%到25%，而一些外資或高端獵頭公司可能會收取更高比例，大概30%-35%。

總之，南京獵頭公司的收費標準因多種因素而異，企業在選擇獵頭公司時，應根據自身需求和預算，選擇合適的獵頭公司和服務方式。