法定最低工資標準，是用于保障勞動者及其家人最基本的生存。

但有一定生活常識的人一定清楚，如果一家三口只有一人工作，拿法定最低工資標準的工資，而且不加班的情況下，這個人大概率是養(yǎng)活不了一家人的。

為了養(yǎng)活一家人，這位勞動者有以下兩種方法提高自己的收入：一，提高自己的勞動技能；二，加班或打多份工。

第一種方法在更小的概率上是有效的，但在更大范圍內，勞動者使用第二種方法提高自己的收入。

這種提高收入方法帶來的后果是：我國企業(yè)勞動者平均工作時間，要遠高于包括日本、德國這類制造業(yè)大國在內的其他國家。

某種程度上講，工作時間，是很多國家認為競爭不公平的重要證據。

除了工作時間這項指標外，收入水平的計算基準-法定最低工資標準，在我國主要城市，也存在比較明顯的區(qū)別。

我們將主要城市（GDP規(guī)模近萬億）的法定最低工資標準，按照每100元一個檔次，可分為8個檔次。

上海2690元/月的標準，比第二檔的廣州和深圳高出近200元。而且這里有一個潛在的冷知識：法定最低工資標準是否包含五險一金，各地的標準也不同。

深圳2500元的標準，是包含五險一金的；而上海2690元的標準，并不包含這些需要扣除的項目。

所以比較之下，上海的法定最低工資標準，要遠高于廣州和深圳，當然也就遠高于其他城市了，是這項指標上的王者。

來自江浙地區(qū)的蘇州、無錫、常州、南通、南京、杭州和寧波，在這份榜單上的競爭力非常強大，其法定最低工資標準，僅比廣州和深圳略少一些。

鄭州、長沙和西安，看起來勉強處于白銀段位，競爭力要弱于武漢、煙臺、濟南和青島。

這項指標的青銅段位共有三座城市，分別是合肥、佛山和東莞。

由于以前的安徽法定最低工資標準，是不包括五險一金的，所以看起來要比其他省份低出不少。

最新的法定工資標準，安徽調整了計算方法，將五險一金納入計算范圍，安徽人社部門的原話是這樣說的：上述最低工資標準包含勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。

所以，在主要城市中，合肥的法定最低工資標準是墊底的，外來人口密集的佛山和東莞，僅比合肥高20元，這三城都是這份榜單的青銅選手。

千方百計提高老百姓收入，不如先從提高法定最低工資標準開始。降低勞動者工作時間，不妨也從這項指標的調整開始。

畢竟，見多識廣的網友，大概率上不曾見過因工資發(fā)得太多而破產的企業(yè)吧。