在壽險行業(yè)深度變革的浪潮中，德華安顧人壽保險有限公司（以下簡稱“德華安顧人壽”）憑借“百年德系基因+本土國資資源”的雙重優(yōu)勢，持續(xù)釋放發(fā)展勢能。成立十一年來，公司以股東賦能為基、以產(chǎn)品創(chuàng)新為翼，在高端財富管理領(lǐng)域打造出差異化競爭力，成為高凈值客群資產(chǎn)配置的優(yōu)選合作伙伴。

百年德資+千億國資雙擎驅(qū)動 共筑發(fā)展高地

作為中外合資壽險公司的標(biāo)桿，德華安顧人壽的股東實力堪稱“黃金組合”：

德方股東：德國安顧集團作為慕尼黑再保險集團核心成員，擁有130余年專業(yè)積淀，業(yè)務(wù)覆蓋30余國，2023年保費收入超200億歐元，為德華安顧人壽注入精算技術(shù)、風(fēng)控體系及全球化視野；

中方股東：山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司以2505億元總資產(chǎn)規(guī)模（2023年末）及強大的政策資源整合能力，助力公司精準(zhǔn)把握國內(nèi)市場機遇。

雙方戰(zhàn)略協(xié)同進入新階段——國際頂尖保險經(jīng)驗與本土化運營能力深度融合，推動公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)升級及全球資源配置中持續(xù)領(lǐng)跑。

分紅險矩陣創(chuàng)新突圍 財富管理閉環(huán)優(yōu)勢凸顯

面對市場波動加劇的財富管理需求，德華安顧人壽以科學(xué)穩(wěn)健的分紅險產(chǎn)品體系構(gòu)建核心競爭力：
1. 雙重紅利機制 穿越周期穩(wěn)收益
獨創(chuàng)“年度紅利+特別紅利”分配模式，嚴格執(zhí)行“分紅險可分配盈余70%以上回饋客戶”的監(jiān)管要求。年度紅利支持現(xiàn)金領(lǐng)取、抵交保費或復(fù)利累積，特別紅利在保單終止時一次性給付，疊加1.5%-2.5%的保底利率設(shè)計，實現(xiàn)經(jīng)濟上行期的紅利共享與下行期的收益托底。

2. 萬能賬戶協(xié)同 激活資金時間價值
支持分紅險與萬能賬戶靈活組合，年金、紅利可轉(zhuǎn)入萬能賬戶二次增值，最低保證利率1.5%寫入合同，實際結(jié)算利率月度公示（近年穩(wěn)定在4%-5%區(qū)間）。賬戶資金可靈活追加或部分領(lǐng)取，形成“穩(wěn)健收益+靈活支取”的財富管理閉環(huán)。

3. 長期主義分紅策略 實現(xiàn)率行業(yè)領(lǐng)先
公司采用“四性一體”（穩(wěn)定性、平滑性、長期性、可持續(xù)性）分紅策略，2025年分紅實現(xiàn)率達中性演示的114%，彰顯精算能力與經(jīng)營實力。旗下王牌產(chǎn)品“富利芒格分紅年金保險”“芒格聚福盈增額終身壽險”分獲和訊網(wǎng)、今日保等權(quán)威機構(gòu)大獎，市場口碑持續(xù)提升。

以客戶為中心 鍛造財富管理生態(tài)

“在不確定的市場中提供確定性價值，是保險金融工具的核心使命。”德華安顧人壽相關(guān)負責(zé)人表示。公司依托股東資源與技術(shù)優(yōu)勢，正加速構(gòu)建“保障+財富+服務(wù)”三位一體的生態(tài)體系，通過定制化產(chǎn)品組合、資產(chǎn)配置咨詢及數(shù)字化服務(wù)工具，為高凈值客戶提供全生命周期財富管理解決方案。

憑借雙股東戰(zhàn)略賦能與創(chuàng)新產(chǎn)品力，德華安顧人壽正重新定義壽險公司的財富管理價值，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供鮮活范本。

（風(fēng)險提示：分紅保險的紅利取決于分紅保險業(yè)務(wù)的實際經(jīng)營情況，紅利水平不確定，在某些年度可能為零；萬能賬戶最低保證利率以上的部分不確定，最終結(jié)算取決于賬戶運作情況，以實際公布為準(zhǔn)；萬能賬戶的進入及前五年領(lǐng)取將產(chǎn)生一定的費用。）

（特別紅利：自第五個保險合同周年日后，因合同解除、到期，被保險人身故或全殘、發(fā)生責(zé)任免除等情形 導(dǎo)致合同終止時，公司核算后若確定有紅利，則將該紅利以特別紅利的形式分配。）