“我走出黑暗的展廳，窗外是南京西路逼人的奢華氣息。無數高級轎車從面前開過去。那些從櫥窗里發射出來的物質光芒，幾乎要刺瞎人的眼睛。這是上海最頂級的地段，也是上海最冷漠的區域。”

郭敬明在自己的著名長篇小說《小時代1》里，如此描寫靜安寺商圈。像是“小時代文學”的一種牛馬寫實版變體，最近以普通白領視角寫下的“靜安寺女工文學”逐漸走紅。

靜安寺-南京西路商業圈，有著全國數一數二的奢侈品門店密度，高端奢華是這里的代名詞。同時憑借超高的外企密度，創造了服務于奢侈品和快消品的市場、廣告、電商、媒介等行業。

這個全上海最精致的區域，也有著鼓勵奮斗、激烈競爭的另一面。因為加班嚴重過于內卷，某棟辦公樓甚至被調侃為“靜安女子監獄”。

光鮮亮麗與灰頭土臉，哪一個才是“靜安寺女工”的真實畫像？我們和五位正在、曾在這里工作過的女性聊了聊。

環靜安寺商圈，最浮華的商業地標。

Evelyn（23歲，奢侈品公司培訓部實習生）還記得自己第一次來恒隆面試時的場景：寫字樓氣派的大堂和外面指揮來往汽車的門童，穿著高跟鞋仍然健步如飛的白領。

走進電梯的那一刻，她有一種小時代里“林蕭第一天去M.E.面試的感覺”。

精致同樣蔓延到了辦公室內部，前臺永遠放著最新款的產品陳列，每逢節假日還會換上新鮮的花束。從落地窗往外看，是一到晚上就金光璀璨的上海展覽中心，南京西路上猶如流淌的藍色銀河。

美國留學回來的上海人Rosie（21歲，某美妝快消品牌市場部實習生）在四通八達的環靜安寺地鐵里，能夠精準識別到同類人。“她們走路節奏很快，沒什么表情的時候，會讓人誤以為臉很臭。就算沒有化妝，但身上的衣服質感絕對不會差。”

北京跳槽來到上海，從4A廣告公司到奢侈品電商營銷，豹豹（30歲，奢侈品電商策略企劃高級經理）最大的感受便是靜安寺商圈的年輕與活力仿佛給了自己第二次生命。

每次吃飯，她總能在擁擠的店里聽到鄰桌的人談論行業里的八卦、評論某個品牌最近剛辦的活動。

走在靜安寺的不同辦公樓之間，豹豹能通過不同人的穿著辨別出他們的公司，“每個人都會穿戴一兩件本品牌的單品，很夸張”。

“表面都市麗人，實則PPT女工。”

如果要用一個瞬間來代表 自己工作三年的感受，chichi （28歲，某美妝快消品牌EC Marketing） 會選擇每年“雙十一”當天過后的零點。

按照慣例，這一天電商部門所有員工都會一起守在樓里，看完銷售數據后法國老板會開一瓶香檳慶功。

慶功結束已經是凌晨兩點，這時候的靜安寺商圈更難打車，chichi只能和同事們一起拼車，從先去普陀，再開到楊浦，最后去更遠的郊區。

每天十點上班，午休兩個小時，七點下班。但加班到晚上十一二點是家常便飯，凌晨兩三點還在群里回復工作消息也早已不足為奇。

每當這個時刻，chichi都會感到一種巨大的不真實感：寫字樓里光鮮亮麗的都市麗人生活與購物節前忙到昏天黑地、灰頭土臉的自己，仿佛靜安寺女白領的一體兩面，撕裂著她的生活。

撕裂感最直接的體現是收入，豹豹過去團隊里的新人基本都拿著剛剛過萬的月薪，但他們的工作是要為一塊幾十萬元的表做營銷。

在豹豹看來，大多數外表精致的靜安寺普通打工人的心理狀態寫照是：表面維持著平靜，但內心已經被掏空了。

不過Cheryl（30歲，奢侈品公司電商營銷）認為，在奢侈品行業工作最重要的積累并非財富，而是經驗與遠見。

這個行業的起薪普遍并不高，但是想要進來的人卻源源不斷，“如果你好好干，幾年之后跳槽出去工資就能立刻翻倍，這才是真正的財富”。

消費主義也可以是一種動力

和薪資相比，靜安寺一帶的超高消費常常讓這里的初階白領陷入“精致窮”，但她們也許樂在其中。

Cheryl 仍然能記得自己2016年剛來靜安寺商圈的奢侈品公司實 習時，每天的工資是120元，剛好夠她在周邊的餐廳里一頓午飯的錢。

“同事們一起出去吃飯，你作為實習生肯定想要融入。這個行業里大部分人并不缺錢，公司招聘會偏向于留學生，很多人家里背景本來就很好。”

從一頓又一頓的午餐開始，Cheryl開始了自己在靜安寺商圈七年的工作之路。從實習生到基層員工再到中層經理，隨著工作經驗逐漸積攢起來的，是家里的奢侈品。

進入奢侈品行業后，內購是公司最日常的活動之一，看著比原價便宜很多的包包、鞋子，她忍不住買了許多，導致很長一段時間里都無法存到錢。

“我們的內購是按照title的level來排序的，老板先買。你進去得越早，能挑到的好東西就越多，大家買完回來還會向同事展示買到了什么，這種氛圍就讓你很想瘋狂消費。”

這種“樓上掙錢樓下花”的體驗，Evelyn也感同身受，她覺得自己和同事陷入了一場無限循環的“工資回收計劃”，“在公司上班發的工資，又在公司的內購里花出去了。”

對品牌和潮流有較高敏感度和追求的精致白領，和靜安寺-南京西路商圈的商業布局之間形成了循環。

2023年，南京西路商圈全年零售總額達到890億元，引入首店236家，其中包括2家全球首店、4家亞太首店、31家全國首店。

如今創業做珠寶首飾品牌的豹豹，還是會習慣性地把辦公地點設定在附近的咖啡館，因為在這里能觀察到都市麗人們最當下的消費喜好。

“小紅書上潮流的發源地，很多都是從靜安寺商圈開始的。”

“比你優秀、又比你更努力。”

“體面”是豹豹在深入靜安寺區域的奢侈品公司工作后，對于這里最深刻的印象。哪怕時間再緊張，大多數奢侈品牌都對乙方維持著相對體面、禮貌的態度。

相比而言，快消品牌文化就要狼性許多，“我朋友服務過一家美妝快消品牌，待了兩年就走了，因為實在受不了里面的企業文化，不過它們的營銷預算很足，所以總有人前仆后繼地加入”。

快消公司快節奏的工作氛圍容不下沒效率的人。進入這個行業之后，Rosie發現自己變得有些“厭蠢”，“有一天我在跟同事聊天，聊著聊著突然覺得不太對勁，我以前講話好像沒有這么mean。”

她的朋友在隔壁公司實習，效率有些慢的時候，甚至會被上司人身攻擊，讓她“要不隨便找個有錢老公嫁了算了。”

有些剛入職的員工在一年 內就已經換過三四個不同的產品小組。這促使她們要在短時間內學習很多內容，也要重新和不熟悉的同事建立合作關系。理智、果斷、有自驅力，是能一直留在這些行業里的硬性條件。

“全上海最狠的女人都在靜安寺。”

跟陸家嘴和漕 河涇不同，靜安寺商圈給chichi提供的是時下最流行的“大女主敘事”。

她所在的公司女 性員工比例超過60%，團隊里只有一個男員工，公司具有話語權的高層幾乎全是女性。

三年里，chichi感受過無數個在職場上成長的時刻，都來自女領導們的賞識：女上司愿意教中文系畢業的她如何看報表、分析數據；作為新人，在當時創投會上的提案被女老板看中，直接批了百萬預算讓她實現。

比起用結婚生子的比例來概括同事的婚戀狀況，chichi覺得更具有代表性的總結是“身邊女性在婚育問題的主體性都很強”。

無論是單身、戀愛還是結婚，生育還是丁克，chichi周圍的同事大多是按照自我的意愿進行選擇，而非家人、社會的壓力。

讓她印象最深刻的是兩位女同事，在懷孕生子后不僅沒有被邊緣化，反而因為正常完成了年初的工作計劃得到晉升。

“我媽媽來上海住了一年之后，看到了我身邊40歲的姐姐丁克也過得很瀟灑，她回家以后就不再催我結婚生小孩了。”

“靜安寺女工”不僅僅是自嘲

“看起來很精致，有點人上人的感覺，但真的入行以后會發現，辛苦也是真的辛苦。”

不過Rosie還沒有對這里完全祛魅，她覺得“靜安寺女工”的自嘲里暗含一層淺淺的炫耀。

她們是精致、談吐成熟、有超強業務能力、又非常獨立的新時代女性人設之一。“從我個人角度來說，如果能成為這種新時代的女性，我很自豪、很驕傲。”

每天下班后，Evelyn總是先路過南京西路的奢侈品店鋪，接著便和人群一起匯入了晚高峰的第地鐵里。

“有時你會突然感慨，一代代外企人的青春都奉獻在這里了，用努力和汗水為樓上的頂級外企們創造價值，我們哭在這里，笑也在這里。每個人都會變老，只有南京西路好像永遠都這么璀璨奪目。”

在屬于自己的“靜安寺文學”末尾，Evelyn這樣寫道。

新媒體內容總監 TAN

采訪/撰文：Echo

插畫：Shirley

編輯：ccc