在經濟與技術飛速發展的當下，用人單位的招聘及用人理念正經歷著深刻變革。那么，面對如此嚴峻且復雜多變的就業形勢，大學生對高效、精準的就業指導的渴望便愈發迫切。且這種指導絕非僅僅局限于傳授一些皮毛的求職技巧，而是要深度契合目前就業實情，從多個維度為大學生排憂解難，全方位提升他們在就業市場中的核心競爭力，為其職業生涯筑牢根基。

于是，為了填補高校人才培養與市場需求的信息鴻溝，上海應用技術大學在近期精心策劃了2025屆春招求職訓練營，通過求職沖刺、備戰攻略、1V1簡歷輔導、單面/群面通關課、面試突破模擬等形式，為學生們搭建起一個全方位、多角度的求職平臺。

據了解，此次為期三天的訓練營活動，是由上應大就業創業指導服務中心與上海逐元教育科技有限公司聯合主辦的，吸引了400余名學生參與。特別是在AI技術重塑就業市場的背景下，這場訓練營精準捕捉了學生最迫切的需求——如何在智能化浪潮中保持競爭力。

講座環節中，專家們以“AI時代的求職策略”為核心，結合真實案例拆解了簡歷制作、網申技巧與面試策略的底層邏輯。例如，針對AI篩選簡歷的普遍趨勢，老師詳細講解了如何通過關鍵詞優化與結構化表達提升簡歷通過率；在面試策略部分，則強調了“人機協作”思維的重要性，引導學生更好展示專業技能。這種將技術趨勢與求職實踐深度融合的指導方式，讓學生們跳出傳統求職框架，重新定義自身優勢。

當然，技能的提升僅是求職的冰山一角。上應大訓練營中最具突破性的設計，在于其單面與群面模擬環節高度還原真實場景。從無領導小組討論中的角色分配，到壓力面試中的臨場應變，學生們在一次次“被質疑—反思—改進”的循環中錘煉出職業化的表達邏輯。

而最值得一提的是群面環節的設計，不僅考察個人能力、更通過團隊任務觀察協作意識——這正是當前企業愈發重視的“軟實力”。但不論是群面模擬還是單面模擬，其沉浸式的體驗打破了校園與職業的認知壁壘，讓學生提前感知職場生態的復雜性和動態性。

此外，上應大還在求職訓練營中增加了定制化的一對一簡歷咨詢。指導教師不再提供通用模板，而是深度挖掘每一位學生的專業背景，項目經歷甚至性格特質，將“人崗匹配”細化為可操作的表達策略。例如，一位機械工程專業學生原本將簡歷重點放在課程成績上，經指導后轉而突出其在機器人競賽中的創新設計，最終成功獲得某智能制造企業的青睞。這種“量體裁衣”的輔導模式，極大提高了成功求職的機會。

綜上所述，上海應用技術大學此次舉辦的求職訓練營不僅將面試培訓從“技巧傳授”深化為“認知重構”，還將簡歷咨詢從“模板復制”升級為“優勢挖掘”，讓每位學子在職場的起跑線上更加自信而有力。因此，小編以為對于追求高質量教育和高質量就業的同學而言，上應大無疑是很好的選擇！

關注“一千零一個志愿”，獲取更多關于大學的原創解讀、最新最全的大學招生信息！