上一篇，我們分享了不同年份的就業人員工作時間構成。

數據顯示，在不同年份，工作40小時以下的比例變化較大。2010年，大多一半的勞動者，工作時間在40歲以下，到2022年，這一比例上升到65%。

這種統計數據，不考慮年齡對工作時間的影響。

如你所知，20歲或25歲的時候，一天工作10小時，一周工作七天，或許你晚上還有空出去約個會。

但到了50歲，一天工作10小時、一周工作七天，大概率你會住進ICU。傳說中的程序員從茅草房-->別墅-->ICU的進階之路，大概與這條工作時間曲線重合。

宏觀數據中，也收錄了區分性別和年齡的就業人員工作時間分布情況，我們將其整理成可視化圖表，方便大家從中找到差異和發現規律。

在圖表中，我們展示了區別男女，從2010年、2019年和2022年度的、從15歲到65歲就業人員的平均工作時間數據。

很多30來歲的網友自嘲說，實在卷不動了。但大數據告訴我們，哪怕到了55歲，該卷的還得卷，不存在卷不動之說。

2010年和2019年有限的數據顯示，55歲以下的男性勞動者，雖然平均一周要工作48小時，但多少有點躺平的意思，競爭并不是那么激烈。

2022年度，男性勞動者，平均一周比2019年要多上近2個小時，30-34歲的勞動者最卷，平均多上了5個小時。

年輕人那么努力，抓住中年尾巴的55歲-59歲勞動者，在2022年度，人均工作時間也來到了52小時。

不僅男性勞動者很卷，在卷的道路上，女性勞動者也很努力，人均工作時間，也明顯高于2019年和2010年。

這張跨越十年的就業人員工作時間數據顯示，部分年齡段一周工作超過了50小時，這表明：我國就業人員的平均工作時間，與《勞動法》規定相比，處于失控狀態。

當然，2020年-2022年有特定因素的存在，或許2023年度的數據，看起來會稍好一些。

歡迎有《人口與就業統計年鑒2024》的網友，分享2023年度這段與就業時間相關的信息給大家。