日前，廣西人力資源和社會保障廳發布通告，向社會各界公開征求《廣西壯族自治區2025年最低工資標準調整方案（征求意見稿）》意見。根據征求意見稿，廣西一類地區最低工資標準擬調整至2200元/月。

自治區人力資源和社會保障廳網站截圖

本次檔次劃分繼續沿用現行的三類地區分類，按照第一檔次的增幅計算，分別計算出第二檔、第三檔分別為2040元、1870元。根據三類月最低工資標準，計算出三類小時最低工資分別為22.4元、20.7元、19元。

廣西2025年最低工資標準調整方案

（征求意見稿）?↓↓

當前，廣西最低工資標準分為三類，分別是一類地區1990元/月、二類地區1840元/月和三類地區1690元/月。該標準自2023年11月開始執行。

圖為當前廣西最低工資標準及適用地區

針對本次《廣西壯族自治區2025年最低工資標準調整方案（征求意見稿）》，社會各界人士可以通過以下三種方式提出意見：

一、通過信函方式將意見寄至：廣西南寧市星湖路北二里2-1號南樓523室自治區人力資源社會保障廳勞動關系處，郵政編碼：530022，并請在信封上注明“最低工資標準意見”。

二、通過電子郵件方式將意見發送至：ldgxc@rst.gxzf.gov.cn，請在標題上注明“最低工資標準意見”。

三、在廣西人力資源和社會保障廳官方網站本通告下方的“意見征集”欄在線提交意見。意見反饋截止時間為2025年3月20日，郵寄信件的以信封上郵戳為準。

科 普

最低工資標準

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，小時最低工資標準則適用于非全日制就業勞動者。

普 法

用人單位如果不執行最低工資標準，將承擔什么責任？

用人單位不執行最低工資標準將違反勞動法、勞動合同法等法律規定。

用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分。不支付的，由勞動行政部門責令限期支付。逾期不支付的，依法責令用人單位向勞動者加付賠償金。

對違反最低工資標準規定的用人單位，勞動者有權投訴舉報，舉報途徑包括12333熱線、屬地勞動保障監察機構等，也可依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。

來源：聽北海 悅北海綜合編輯

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