大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，是學(xué)生在大學(xué)期間，基于自身興趣、能力、價值觀及外部環(huán)境等因素，對未來職業(yè)發(fā)展路徑進行系統(tǒng)性規(guī)劃與設(shè)計的過程。這一過程不僅關(guān)乎個人職業(yè)目標的明確，更強調(diào)通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，逐步提升職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，以適應(yīng)快速變化的社會需求，避免許多人在畢業(yè)時陷入“畢業(yè)即失業(yè)”的困境

近日，由甘肅省教育廳主辦的第二屆全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽甘肅省賽圓滿落幕。從報道中可以看出，各高校參賽隊伍的真實案例鮮活生動，依托賽事脫穎而出、引人深思，具有很強借鑒性。例如蘭州理工大學(xué)，便在該校賽事中表現(xiàn)優(yōu)異，斬獲金獎2項、銀獎3項、銅獎1項、優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎2項，共8個獎項，獲獎層次、獲獎數(shù)量都是該校在此項賽事上的歷史最好成績。

據(jù)悉，蘭理工選送的6名參賽選手，憑借扎實的專業(yè)知識、清晰的職業(yè)目標、豐富的實踐經(jīng)歷、出色的現(xiàn)場發(fā)揮、敏銳的應(yīng)變能力，在大賽中脫穎而出，贏得了評委的一致好評，充分展現(xiàn)了該校學(xué)子扎實的專業(yè)功底，也印證了其扎實的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)與多元化的培養(yǎng)模式，足以為學(xué)生打造了一條從校園到職場的“快車道”。

作為西北地區(qū)工科強校，蘭理工始終將就業(yè)工作視為人才培養(yǎng)的“最后一公里”，通過校企聯(lián)動、精準服務(wù)、實踐育人等多維度發(fā)力，讓“就業(yè)焦慮”逐漸轉(zhuǎn)化為“就業(yè)底氣”。

例如為了切實提高畢業(yè)生就業(yè)能力，促進充分就業(yè)該校土木工程學(xué)院多次走訪甘肅路橋集團、中建三局行業(yè)頭部企業(yè)，分析市場人才需求痛點，并與隸屬于世界500強、中國500強、行業(yè)百強、民營百強企業(yè)的76家用人單位建立了一批相對穩(wěn)定、不斷發(fā)展的就業(yè)實習(xí)基地。讓畢業(yè)生在工程實踐中快速適應(yīng)崗位要求，成為企業(yè)眼中的“即戰(zhàn)力”。

同時，蘭理工還積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨類別的招聘服務(wù)平臺，形成以大型雙選會為主，專場招聘會、學(xué)院專業(yè)行業(yè)招聘會為補充“三位一體”的校園招聘體系。近年來，該校平均每年舉辦校園招聘會830余場，進校招聘企業(yè)3500余家，校園招聘會和雙選會影響力不斷擴大，進校招聘的用人單位數(shù)量和質(zhì)量業(yè)不斷提升，提供的崗位數(shù)量遠超畢業(yè)生就業(yè)需求。

進統(tǒng)計，該校近70%的畢業(yè)生通過校園招聘實現(xiàn)就業(yè)，有效率為95%。可見這種“企業(yè)走進來，學(xué)生走出去”的雙向互動，讓求職從“大海撈針”變成“精準對接”。此外，蘭理工還入選了“百強企業(yè)校招最愛去的高校”50強，這足以說明蘭理工的人才培養(yǎng)質(zhì)量是非常受企業(yè)認可的。

綜上所述，當“大學(xué)生就業(yè)”成為社會熱詞，蘭理工的畢業(yè)生們卻顯得從容許多。這份從容不僅源于扎實的專業(yè)功底，更得益于學(xué)校貫穿四年的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，為畢業(yè)生筑起了堅實的就業(yè)保障體系。因此，如果有考生在選擇高校時更看重就業(yè)，不妨多多關(guān)注有學(xué)生和企業(yè)“雙重認證”的蘭州理工大學(xué)！

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