2億靈活就業人員，有一個好消息。在昨天發布的《提振消費專項行動方案》中提到，推動取消靈活就業人員在就業地參加基本養老、醫療保險的戶籍限制。

也就是說以后靈活就業人員參保不受戶籍限制了，在哪里工作，就可以在哪里參保。不過，實際情況是目前就北京等少部分地方有戶籍限制，其他地方基本都取消了。

這算是一個好消息，但驚喜不大。對于靈活就業人員來說，他們現在參保的難點不在戶籍限制，而是繳費負擔重。怎么想辦法解決這個難點，才是最大的好消息。

所以，從我個人角度，提出三點誠懇建議，以供參考。

第一，規范外包，勞務派遣行業，不管是什么工作形式，工作多長時間，都應該簽訂正式的勞動合同，并繳納社保，否則就是違法的。

送外賣，送快遞，很多人都是全職在干，為什么不簽合同，不買社保？為什么要把人家列入什么靈活就業人員？這就是逃避責任。

靈活就業人員只有一種，那就是沒有固定工作，打零工，做兼職的，或者是自由職業者。為什么要給京東點贊？因為人家愿意承擔責任，全職的快遞員，騎手都簽合同，交社保。

規范起來，嚴格起來，就沒有這么多所謂的靈活就業人員，也不會那么多人交不起社保。

第二，下調靈活就業人員社保繳費費率，降低社保繳納比例。說實話，沒幾個人愿意當靈活就業人員，工作辛苦，收入不穩定。如果有一家公司每個月固定地給你發工資，我相信大家都愿意的。

作為靈活就業人員，本身就很難了，壓力就很大，但現在社保負擔又很重。不但繳納比例高達20%，而且所有的費用都要自己承擔，這明顯不合理。

所以，建議為靈活就業人員單獨設置一個繳費費率，并且下調繳納比例，從而減輕繳費負擔。同時，提供月度變更繳費檔次的機會，因為他們的收入不穩定，當一些月份的收入下降時，可以自由調低繳費檔次，這樣可以避免出現斷繳。

第三，全面取消生育、工傷、失業等險種的參保限制。其實，你發現沒有，靈活就業人員比坐辦公室的那些人，更需要這些險種，為什么呢？

生育保險就不用說了，直接減輕生育成本，每個人都需要。在這次發布的《提振消費專項行動方案》中，提出指導有條件的地方將參加職工基本醫保的靈活就業人員納入生育保險，這個就挺好，但我覺得應該全面鋪開。

至于說工傷、失業保險，靈活就業人員更需要，因為他們的工作更不穩定，更危險。如果能參加這兩種保險，對他們來說更有保障。

不過，現在對于外賣騎手，網約車司機這些群體，有一個職業傷害保障，類似于工傷保險，已經在全國7個省份試點，今年會擴大到17個省份。

以上就是我對靈活就業人員的幾點建議，希望能夠多關注這個群體，讓他們有更大的保障，畢竟是真的不容易。