3月5日上午，政府工作報告提出，制定促進生育政策，發(fā)放育兒補貼，大力發(fā)展托幼一體服務(wù)，增加普惠托育服務(wù)供給。

隨后，3月7日，據(jù)央視新聞微博消息，國家衛(wèi)生健康委員會主任雷海潮在參加十四屆全國人大三次會議江蘇代表團開放團組會議時透露，國家衛(wèi)生健康委正在會同有關(guān)部門起草相關(guān)育兒補貼的操作方案，屆時大家會看到在育兒補貼方面會有直接的惠民的措施和相應(yīng)的政策安排。

23個地方在不同層級探索實施生育補貼制度

部分地區(qū)的補貼政策↓

生育可享個稅優(yōu)惠

為鼓勵生育及減輕養(yǎng)娃成本，先前，國家已將3歲以下嬰幼兒照護、子女教育費用納入個人所得稅專項附加扣除從每個子女每月1000元提高到2000元。

2024年10月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》，強調(diào)建立生育補貼等制度，要求落實好3歲以下嬰幼兒照護、子女教育個人所得稅專項附加扣除政策，加大個人所得稅抵扣力度。

政策全文：

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202410/content_6983486.htm

多地延長產(chǎn)假，最長可達365天

三孩政策發(fā)布以來，全國各地陸續(xù)延長產(chǎn)假。

第一梯度的省份是西藏，干部職工生育三孩，可享受帶薪產(chǎn)假一年，在海拔4000米以上地區(qū)或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產(chǎn)假一年半 （含國家法定產(chǎn)假假期）。另外，湖北宜昌、吉林等地區(qū)，如果職工申請，經(jīng)單位同意。可休365天，整整一年的帶薪休假。

第二梯度的是海南、河南、江西、青海，在188天至190天之間，比大多數(shù)地區(qū)多了一個月的假期。

第三梯度則是吉林、黑龍江、甘肅、重慶、廣東，在178天—180天之間。

第四梯度，也就是大部分省份都是158天。

當(dāng)然，除了產(chǎn)假，陪產(chǎn)假也相應(yīng)延長。全國盤點來看，江西、云南、河南、安徽、甘肅、西藏五省區(qū)擁有30天的陪產(chǎn)假，并且各地也積極推出了育兒假，大部分省份都是10天。

擴大生育險參保和保障范圍降低生育津貼領(lǐng)取門檻

1.生育津貼申領(lǐng)范圍擴大，個人也可申領(lǐng)生育津貼

自2025年1月1日起，四川省靈活就業(yè)人員（即無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員）在參加成都市職工基本醫(yī)療保險時，可選擇參加生育保險，繳費基數(shù)與其參加職工基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)一致，繳費費率與成都市單位職工一致。

除了四川之外，北京、上海、安徽、廣東、浙江、江西、天津、貴州等多地之前也發(fā)文明確，逐步將靈活就業(yè)人員或領(lǐng)取失業(yè)金期間的人員納入生育保險待遇享受范圍。

2.優(yōu)化生育津貼申領(lǐng)流程，直接發(fā)到個人賬戶

據(jù)統(tǒng)計，全國31個省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中，實現(xiàn)生育津貼發(fā)放到個人的地區(qū)分別有這些地區(qū)。

① 7地全部實現(xiàn)生育津貼發(fā)放至個人：上海、福建、山東、重慶、甘肅、寧夏、兵團；

② 16個省（區(qū)、市）部分實現(xiàn)生育津貼發(fā)放至個人：北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、遼寧、黑龍江、浙江、安徽、河南、湖南、貴州、云南、西藏、陜西、青海、新疆；

③ 9個省（區(qū)、市）仍要求發(fā)放至單位：山西、吉林、江蘇、江西、湖北、廣東、廣西、海南、四川。

3.生育保險待遇提高

為進一步提高生育醫(yī)療保障水平，減輕個人的生育費用負擔(dān)，2025年起，多地醫(yī)保局也發(fā)文明確提高生育保險待遇。比如：

①沈陽：2025年1月1日起，提升生育醫(yī)保待遇，降低生育險連續(xù)繳費門檻。

· 參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)住院分娩的，生育醫(yī)療費按醫(yī)保規(guī)定的相應(yīng)等級定點醫(yī)療機構(gòu)比例報銷，全面取消住院分娩起付標準。職工醫(yī)保和居民醫(yī)保生育醫(yī)療費用也計入基本醫(yī)保最高支付限額，納入職工大額和居民大病保險保障范圍并按規(guī)定支付。

· 居民醫(yī)保設(shè)置獨立的產(chǎn)前檢查結(jié)算類別，由原定額300元補貼調(diào)整按比例報銷，報銷比例為60%，孕期內(nèi)最高支付限額1500元。

· 生育保險參保人員在本市內(nèi)辦理生育保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，生育保險參保繳費中斷不超過3個月的，連續(xù)計算繳費時間。

②安徽：2025年1月起，擴大生育醫(yī)保享受范圍和報銷額度，增加補助金待遇。

· 參保職工產(chǎn)前檢查定額補助標準提高200元至1000元/人；

· 生育醫(yī)療費用補助標準提高300元，順產(chǎn)、助娩產(chǎn)、剖宮產(chǎn)分別為3300元、3800元、5300元；

· 未享受生育醫(yī)療費補助待遇的參保男職工配偶及參保居民住院分娩生育費用定額補助標準由原1200元，調(diào)整為順產(chǎn)（含助娩產(chǎn)）1600元、剖宮產(chǎn)2400元；

· 將參保居民合規(guī)產(chǎn)前檢查費用納入居民門診保障范圍；

· 增加靈活就業(yè)參保人員享受生育補助金待遇。

廣東省既降低了生育津貼的享受門檻，還延長了生育津貼領(lǐng)取時間。自繳費次月起，用人單位按時足額繳費的，其職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，從生育次日起至3年內(nèi)均可申請。

企業(yè)為產(chǎn)假期女職工繳社保費

最高可補貼80%

2025年2月20日，《江蘇省關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》正式出臺。

政策全文：

http://www.jiangsu.gov.cn/art/2025/2/20/art_46144_11496032.html

早在2024年，江蘇省就首先發(fā)布了對有產(chǎn)假女職工的企業(yè)的社保補貼，之前只有二孩和三孩可以享受，這次擴大到了一孩，而且最高補貼80%。

補貼對象：

2025年1月11日后（含1月11日）企業(yè)女職工生育一孩的，以及2022年2月10日后（含2月10日）企業(yè)女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費的各類企業(yè)。

補貼標準：

企業(yè)女職工生育一孩、二孩、三孩產(chǎn)假期間，按企業(yè)為其實際繳納社會保險費的50%、50%、80%給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分），補貼月份從生育一孩、二孩、三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。

輔助生殖納入醫(yī)保

截至2024年10月30日，全國已有北京、浙江、四川、湖南等27個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團發(fā)文將輔助生殖技術(shù)納入醫(yī)保報銷范圍。

設(shè)置生育友好崗位允許居家辦公

上海市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》，鼓勵用人單位采取有利于平衡工作和家庭關(guān)系的措施，積極營造生育友好型工作環(huán)境。

鼓勵支持用人單位設(shè)置“生育友好崗”，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者，采取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式。

政策全文：

https://rsj.sh.gov.cn/tsj_17090/20241220/t0035_1429553.html

當(dāng)然，上海并不是第一個為職場爸媽提供福利政策的地區(qū)。此前，廣東、河北、黑龍江、山東青島等地也對“媽媽崗”進行了相關(guān)探索。

來源：稅臺、財務(wù)經(jīng)理人、稅籌學(xué)堂、51社保網(wǎng)等

編輯：羅莎

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