今天看到一個消息,說蔚來與寧德時代簽署戰略合作協議,要一起建全球最大的換電服務網絡。而且,寧德時代會支持蔚來換電網絡的發展,并推進對蔚來能源不超過25億元的戰略投資。
感覺這件事意義重大,一方面,蔚來近期在組織改革中,受到外界質疑,寧德時代的合作等于給外界表了個態:看到蔚來發展;另一方面,這也說明,寧德時代看好換電業務,特別看好蔚來的換電業務,蔚來的“換電站建設大年”有了更好的基礎。
其實,最近不少人在關注蔚來的組織改革,特別是李斌的個人反思。最近,李斌在蔚來內部會議上的一番話引發了廣泛關注。他不僅坦承公司在經營效率、成本控制和資源分配上存在問題,還宣布將推進一場深度的組織變革,落地CBU(基本經營單元)經營機制。李斌的目標很明確:重塑蔚來的尊嚴,把錢和時間都花在“刀刃”上。
李斌提到一件外界不知道的事:蔚來目前有500多個研發項目,投資超過100億,但過去在項目立項和閉環體系上存在嚴重問題。內部人員投資計算不嚴謹,項目閉環體系不嚴格,導致資源浪費。為此,蔚來將通過CBU機制嚴格計算每個項目的投資回報,確保每個項目都有明確的責任人和閉環機制,避免無效投入。
李斌還自我檢討,坦言自己在決策上有時過于感性,今后將更加理性,確保每個項目的投資回報都能被清晰計算。他甚至放話:“即使是我說要干,算不過來賬,也不要干。”這種從感性到理性的轉變,意味著蔚來的組織變革將非常徹底。
現如今,有了寧德時代的助力,蔚來換電估計在2025年又將爆發。今天,蔚來港股大漲,也說明大家都在拭目以待蔚來的改善。#蔚來的李斌 #蔚來汽車現狀及前景 #蔚來前景 #蔚來銷量#蔚來寧德時代共建全球最大換電網絡#
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