唯有失去，才是通往自由之途。

1、設計院的薪資，連年下降

最近收到一位在中國某設計院工作的985高材生的來信，講述了他從畢業到現在工資的變化，每況愈下；

2022年剛畢業的時候，他在中某院到手只有4800塊，現在工資不到3千塊了；

985的高材生，已經是人中龍鳳了，卻沒想到連自己的肉身都養不起。

而這，也不是個例，另一個雙985研究生，注冊結構和巖土工程師在建筑類設計院也沒收入了，現在開滴滴；

最惡心的是，這些設計院也好，施工單位也罷，一邊用各種歹毒的招數對付打工人，一邊又嚴禁別人發聲，堪比舊社會奴隸制復辟。

2、建筑行業違法裁員降薪手段大全

建筑行業不愧是人才濟濟，又想裁員又不想給賠償，涌現了很多有創意的裁員方法。

1、中字頭工程局的獨家發明：風險金、人才沉淀池、競聘

很多工程局都采用這三種辦法逼退員工，想上項目先交幾萬塊的風險保證金，否則就給你投到人才沉淀池；

進了池子的員工才是迎來了末日，每天要被公司折騰著打卡、培訓，基本上都是發最低工資；

最后再轉崗，把你調到保安、保潔崗，不去就把你辭退。

競聘最惡心了，有些局為了加劇競爭，消化存量房，還想出了員工買公司房子，優先競聘崗位的高招！

2、大搞停薪和末位淘汰，鼓勵員工自謀生路

現在的建筑行業，真的太搞笑了，一邊是欠薪停薪，另一邊還要大搞末位淘汰；

也不知道是哪些大冤種還留戀這種崗位，把自身價值完全磨滅，把無私奉獻最大化，建筑行業就差去搶銀行了！

動不動就考勤截止，鼓勵大家伙自謀生路，好像離開了這行，別人就活不下去了一樣，太把自己當回事了！

3、對員工大搞x騷擾，逼人離職

發生在南京某設計院的真事，女同事被摸屁股，事后還不承認，公司內部造她黃謠，最終逼得女生自己離職；

真的一點臉都不要了！

4、串通別家公司高薪挖人，上演職場仙人跳

已經有很多在建筑行業的粉絲中招了，以為自己找到了下家，沒想到剛入職沒幾天就被辭退；

事后才知道，原來是前公司搞的鬼，很多地方的建筑類公司私下里都有來往；

該區域用人工資開多少，串標、陪標等事情都是背地里商量好的。

5、同歸于盡式裁員

這種裁員方式針對的都是一些老員工，跟領導關系不錯的；

為了無損裁員，這些老板也是拼了，寧愿身背污點，PC、酒駕也不愿意遵守法律。

3、失去，是解脫，也是新生

如果你還對自己的人生有期待，就請遠離建筑行業，讓我們抱團逃離建筑行業，一起轉行！