湖南
2025年3月21日，瀘州藍博航發職業培訓學校（以下簡稱藍博航發學校）在航發集團多媒體會議室啟動首期《2025年社會保險政策解讀及案例分享》培訓，吸引川南地區百余位企業管理者、HR及法務財務精英參與。作為市屬國企航發集團下屬專業培訓機構，學校以“政策深度+實戰溫度”的創新模式，為企業應對社保改革提供權威指南。
在政策解讀的嚴謹框架下，這場培訓暗藏巧思：從彈性退休政策解讀到失業保險援企穩崗，再到工傷案例分享！既有企業“避坑警示”，也有國企合規優化人力成本的“標桿示范”，通過典型案例的研討，實現政策文本與實操場景的思維碰撞。
“作為HR，以前總怕政策變動影響工作，這次培訓讓我有了系統性框架，以后給員工解釋政策底氣更足了”參訓學員李女士分享道。
“既吃透政策剛性，又掌握柔性應對策略，這正是企業需要的。”某企業管理者說到。
本次課程主講師張澤蓉（川渝人力資源服務專家委員會專家）強調：“政策調整不是‘洪水猛獸’，提前布局的企業反而能借勢優化成本結構。”
值得關注的是，此次課程多采用案例教學，通過真實案例的講解，引導參訓人員深度參與政策落地推演。這種沉浸式學習不僅厘清了政策調整脈絡，更通過跨行業案例對比，切實幫助學員精準掌握多場景實操解決方案，有效提升政策轉化應用能力。
作為瀘州市職業技能提升行動定點機構，藍博航發學校立足國企使命，已形成“政策風向標”系列品牌課程。本次社保專題培訓后，還將推出更多優質課程，包括人力資源管理師、勞動關系協調師等職業技能培訓課程，校長代浩表示：“我們既要當好政策傳聲筒，也要成為企業轉型助推器，更要支持學員做好個人規劃，幫助每個人明確方向、踏實成長。”
這場兼具權威性與實用性的培訓，恰似國企教育機構在政策變革浪潮中錨定的航標，為瀘州企業高質量發展提供穩健護航。
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