戰國初期，魏文侯時期進行了李悝變法，使魏國迅速崛起，成為當時的霸主，魏國作為第一強國，因內部政治斗爭和人才流失，導致多位賢能之士轉投他國，間接推動了秦、楚、齊、趙等國的崛起。

一、輸送到秦國的人才

1、商鞅（公孫鞅）

衛國人，早年任魏國相國公叔痤家臣，公叔痤曾向魏惠王推薦商鞅，但未被重用。

去向：入秦后主持變法（公元前356年、前350年），推行“廢井田、開阡陌、重農戰、嚴法令”等政策，奠定秦國強盛基礎。

影響：商鞅變法使秦國從弱國躍升為強國，為統一六國奠定制度基礎。

2、張儀

魏國貴族后裔，早年游說諸侯未受重視。

去向：入秦后任相國，以“連橫”策略瓦解六國聯盟，助秦擴張。

影響：削弱魏、楚等國，鞏固秦國霸權。

3、范雎

魏國人，因受誣陷幾乎被魏相魏齊害死，后逃至秦國。

去向：提出“遠交近攻”戰略，強化中央集權，助秦昭襄王削弱諸侯。

影響：加速秦國對韓、魏的吞并進程。

4、尉繚

魏國大梁人，軍事家。

去向：入秦后輔佐秦始皇，制定統一戰略，著《尉繚子》傳世。

影響：為秦滅六國提供軍事理論支持。

二、輸送到齊國的人才

1、孫臏

魏國龐涓的同門師弟，因龐涓嫉妒被陷害致殘，后逃至齊國。

去向：任齊軍師，指揮桂陵之戰（圍魏救趙）和馬陵之戰，兩次大敗魏軍。

影響：直接導致魏國霸權衰落，齊國崛起為東方強國。

三、輸送到楚國的人才

1、吳起

曾為魏文侯效力，訓練“魏武卒”，后因魏武侯猜忌投奔楚國。

去向：在楚悼王支持下變法，整頓吏治、強軍富民。

影響：楚國短暫中興，但變法因悼王去世而終止。

四、輸送到燕國的人才

1、樂毅

魏國名將樂羊后裔，因魏國內亂未受重用。

去向：被燕昭王拜為上將軍，率五國聯軍伐齊，連下七十余城。

影響：幾乎滅亡齊國，重創東方強國。

魏國人才流失的原因

1. 政治內斗：貴族排擠外來人才（如商鞅、范雎受迫害）。

2. 戰略短視：魏惠王等君主未能延續魏文侯的用人政策，忽視人才價值。

3. 秦國吸引力：秦國提供高位與變法舞臺，吸引魏國人才“西漂”。

歷史影響

魏國的人才流失直接加速了秦國的崛起（如商鞅、張儀、范雎均為秦統一核心人物），同時削弱了自身實力，最終在戰國后期淪為二流國家，被秦國所滅。

這一現象也成為“得人者興，失人者亡”的經典案例。